隨著社會(huì)日益的發(fā)展，人們的生活水平也漸漸的提高，國家的政策也越來越好，特別是對于那些國家的機(jī)關(guān)單位和為國家做出了貢獻(xiàn)的人都給予了很豐厚的獎(jiǎng)金，一般到了退休都還有退休工資，那如果到了退休年齡身份證與檔案不符是以哪個(gè)為準(zhǔn)呢，怎么算退休工資？下面就來聽聽小編的看法。

到了退休年齡身份證與檔案不符是以哪個(gè)為準(zhǔn)?

《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號文件的規(guī)定：對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。為進(jìn)一步讓你心中有數(shù)，請看以下內(nèi)容：

原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1993〕8號)規(guī)定：“關(guān)于企業(yè)辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生時(shí)間為依據(jù)，還是以職工身份證，戶口本記載的出生日期為依據(jù)的問題，我們認(rèn)為，在啟用身份證以前辦理職工退休手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準(zhǔn);《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實(shí)施細(xì)則》發(fā)布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準(zhǔn)”。

原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《關(guān)于辦理職工退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期問題的復(fù)函》(勞辦函〔1993〕67號)規(guī)定，對于執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應(yīng)會(huì)同職工本人常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證、核實(shí)，按照職工管理權(quán)限與戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)認(rèn)定的出生日期作為計(jì)算年齡和戶口登記的依據(jù)，查證材料歸入本人檔案;對于需要更改居民身份證的，要抄送職工常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)，按有關(guān)規(guī)定辦理。

1999年3月，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)文對職工出生日期作出了新的規(guī)定。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)規(guī)定：“對職工出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對居民身份證和職工檔案的管理，嚴(yán)禁隨意更改職工出生時(shí)間和編造檔案。”

今后，各地在辦理職工退休手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)保障部新的規(guī)定，對職工的身份證和職工檔案同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保職工的退休年齡準(zhǔn)確無誤。

檔案年齡一般是統(tǒng)計(jì)你的實(shí)際工齡;

身份證年齡是算你什么時(shí)候可以退休;

檔案年齡(工齡)一般是從開始工作算起，比如你的身份證年齡是19xx年 x月x日出生，到2017年 x月x日，剛好60歲，可以退休了。

但你的檔案年齡只是從20xx年x月x日到2017年x月x日，剛好10年或者20年不等。

綜合上述所說，國家也統(tǒng)一規(guī)定不管是有多少個(gè)日期都是以最早登記的身份證日期為準(zhǔn)，如果有什么問題最好還是到當(dāng)?shù)爻Ｗ〉膽艨谒诘厝ゲ樵兊搅送诵菽挲g身份證與檔案不符是以哪個(gè)為準(zhǔn)，只要當(dāng)時(shí)登記是合理合法的就一定會(huì)得到應(yīng)該得到的東西。

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