不管是用人單位還是勞動者，在享有權(quán)力的同時(shí)也負(fù)擔(dān)了一定的義務(wù)。但是很明顯，勞動者的義務(wù)與單位的義務(wù)是不同的。那究竟勞動者的義務(wù)包括哪些方面呢?而勞動者享有的權(quán)利又有哪些呢?律霸小編將在下文中一一為您介紹。

一、勞動者的義務(wù)包括哪些

1、含義：勞動者的義務(wù)是指勞動者必須履行的責(zé)任

2、內(nèi)容：勞動者的義務(wù)主要包括：

①勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù);

②提高職業(yè)技能;

③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

3、在社會主義制度下，勞動者的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的

(1)在社會主義制度下，每一個(gè)勞動者都是國家的主人。

(2)勞動者的主人翁地位是由勞動者享有的基本權(quán)利和勞動者履行的基本義務(wù)構(gòu)成的，是通過勞動者的權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)出來的。

(3)勞動者的權(quán)利和義務(wù)是相互依存，不可分離的。任何權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以義務(wù)的履行為條件。沒有權(quán)利就無所謂義務(wù)，沒有義務(wù)就沒有權(quán)利。勞動者在享法律規(guī)定的權(quán)利的同時(shí)，還必須履行法律規(guī)定的義務(wù)。

(4)只有堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一，才能充分體現(xiàn)勞動者主人翁地位。

二、勞動者享有的權(quán)利有哪些

1、勞動者有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。這是公民勞動權(quán)的首要條件和基本要求。在我國，勞動者不分民族、種族、性別、宗教信仰，都平等地享有就業(yè)的權(quán)利。勞動者選擇就業(yè)的權(quán)利是平等就業(yè)權(quán)利的體現(xiàn)。

2、勞動者有獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。勞動報(bào)酬包括工資和其他合法勞動收入。

3、勞動者有休息休假的權(quán)利。休息權(quán)和勞動權(quán)是密切聯(lián)系的。休假是勞動者享有休息權(quán)的一種表現(xiàn)形式。

4、勞動者有在勞動中獲得勞動安全和勞動衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。勞動者在安全、衛(wèi)生的條件下進(jìn)行勞動是生存權(quán)利的基本要求。勞動安全、衛(wèi)生權(quán)是一項(xiàng)重要的人權(quán)。

5、勞動者有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。勞動者不但要掌握熟練的生產(chǎn)技能，而且要懂業(yè)務(wù)理論知識。只有賦予勞動者這項(xiàng)權(quán)利，才能保障勞動者獲得應(yīng)有的知識的技能，更好地完成各項(xiàng)勞動任務(wù)。

6、勞動者享有社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。這是指勞動者在遇到年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等勞動風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，獲得物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)，是享受勞動報(bào)酬權(quán)的延伸和補(bǔ)充。

7、勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利。這是勞動者維護(hù)自己合法勞動權(quán)益的有效途徑和保障措施。

8、勞動者還享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動權(quán)利。包括組織和參加工會的權(quán)利，參與民主管理的權(quán)利，提合理化建議的權(quán)利，進(jìn)行科學(xué)研究，技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利等等。

上文中，具體為大家介紹了勞動者的義務(wù)和權(quán)利內(nèi)容，但愿能為您提供一些幫助。如果您想了解更多這方面的知識，可以通過律霸法律咨詢平臺咨詢這方面的律師，律霸的專業(yè)律師會幫助您解決相關(guān)問題，維護(hù)你的合法權(quán)益。

勞動者報(bào)酬如何計(jì)算

勞動者未訂立勞動合同怎么辦

勞動者試用期解除合同提前幾天