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寧波
對公司裁員不服的怎么辦
一、對公司裁員不服的怎么辦
1、如果對公司的裁員決定不服的，可以申請勞動仲裁;
2、對勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴法院解決;
3、公司如果是按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，支付勞動者經(jīng)濟補償金的情況下，經(jīng)過合法手續(xù)可以裁員。
二、公司不得裁員的情況有哪些
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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