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反訴是我國民事訴訟的傳統(tǒng)制度，是相對于本訴而言的，存在于被告與原告之間的訴訟請求，任何法律的存在必有其存在的意義，所以針對不同的案件，我們需要知道它適用的法律依據(jù)。那么，勞動爭議案件反訴的法律依據(jù)是什么?下文就是律霸小編為大家的分析，大家可以往下閱讀了解一下。

勞動爭議案件反訴的法律依據(jù)

1、我國現(xiàn)行民事訴訟法直接涉及反訴的立法規(guī)定僅兩條：

《民事訴訟法》第52條：“原告可以放棄或者變更訴訟請求。被告可以承認(rèn)或者反駁訴訟請求，有權(quán)提起反訴。”

第 126條：“原告增加訴訟請求，被告提出反訴，第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求，可以合并審理?！?/p>

間接涉及反訴內(nèi)容的還有第59條第二款：“訴訟代理人代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求，進(jìn)行和解，提起反訴或者上訴，必須有委托人的特別授權(quán)?！?/p>

第 129條：“原告經(jīng)傳票傳喚，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或者未經(jīng)法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決?！?/p>

有關(guān)反訴的司法解釋也有兩條：最高人民法院《關(guān)于適用若干問題的意見》(下稱《意見》)第 156條：“在案件受理后，法庭辯論結(jié)束前，原吉增加訴訟請求，被告提出反訴、第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求，可以合并審理的，人民法院應(yīng)當(dāng)合并審理?！?/p>

2、《意見》第 184條：“在第二審程序中，原審原告有獨(dú)立的訴訟請求或原審被告提出反訴的，第二審人民法院可以根據(jù)當(dāng)事人自愿的原則就新增加的訴訟請求或反訴進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，告知當(dāng)事人另行起訴?！?/p>

3、上列法律條文規(guī)定賦予被告在民事訴訟(無論第一審程序還是第二審程序)中享有反訴權(quán)，并規(guī)定了人民法院對反訴的審理形式、反訴與本訴的關(guān)系以及被告提出反訴的時間。需要補(bǔ)充說明的是，設(shè)立第二審程序制度實為容許對初審判決不服的當(dāng)事人把初審法院的法官置于“被告”的地位，由上級法院審查下級法院判決的公正性和合法性。

我國《勞動法》對勞動爭議仲裁與起訴的關(guān)系有第八十三條規(guī)定的“勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五內(nèi)向人民法院提起訴訟”，國務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)勞動爭議處理條例》亦有不與《勞動法》相抵觸的類似規(guī)定，但并未規(guī)定反訴也要受仲裁前置約束。換言之，勞動爭議案件的被告如可以提出反訴來保護(hù)自己的權(quán)益。不難看出，本案被告提出反訴系依據(jù)反訴之相關(guān)法律規(guī)定提起的，而且完全符合所有法律規(guī)定。

綜上所述，就是關(guān)于勞動爭議案件反訴的法律依據(jù)的具體介紹，總之，反訴是在已經(jīng)開始的訴訟程序中被告以原告為被告向民事原告提出的一種獨(dú)立的反請求，反訴可以駁倒原告的無理要求，并且可以爭取實現(xiàn)自己期待的結(jié)果。希望通過此介紹讓大家能夠了解下相關(guān)內(nèi)容。

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