近年來(lái)，網(wǎng)上關(guān)于農(nóng)民工討薪的報(bào)道越來(lái)越受到大眾的關(guān)注，當(dāng)然討薪可能并不僅僅是農(nóng)民工的問(wèn)題。一些老板總是以各種理由拖欠工資，那么這時(shí)我們?cè)撊绾斡懶侥?下面，律霸的小編就為大家介紹一些討薪方法和技巧。

討薪方法和技巧

1、時(shí)機(jī)把握

討薪的時(shí)機(jī)把握非常重要。很多勞動(dòng)者喜歡一年的問(wèn)題積攢下來(lái)，到年底時(shí)再解決，或者說(shuō)老板承諾年底發(fā)放而忽悠勞動(dòng)者。

實(shí)際上，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)規(guī)律是一到年底，銀行收貸，債主討債，還有各種名目繁多的支出項(xiàng)目。老板到年底的時(shí)候，其實(shí)是最頭痛的時(shí)候，往往他就是想發(fā)你工資，帳上也沒(méi)不一定就有多余的錢，尤其是經(jīng)營(yíng)狀況一般的企業(yè)。

所以，討薪不一定要放在年底，提前準(zhǔn)備，在討薪高峰期到來(lái)之前解決問(wèn)題非常重要。

2、手段合理

首要一點(diǎn)，討薪杜絕使用過(guò)激手段，不要使用可能給老板和社會(huì)帶來(lái)傷害的手法，我們是來(lái)討薪的，不是來(lái)找事的。其實(shí)目前討薪者經(jīng)常使用的一些手段，只要不超過(guò)法律禁止的范圍，還是有一定效果的。

當(dāng)然，找律師討薪，比如討薪網(wǎng)的無(wú)成本討薪，也是有一定優(yōu)勢(shì)的，因?yàn)槁蓭熆梢圆扇∫恍﹦趧?dòng)者本人無(wú)法采用的手段，也不容易被忽攸。

3、關(guān)注社會(huì)討薪活動(dòng)

每到年底，全國(guó)從上到下對(duì)于欠薪問(wèn)題會(huì)很重視，經(jīng)常會(huì)組織一些討薪的活動(dòng)，或者由一些地方領(lǐng)導(dǎo)人作出一定的批示，社會(huì)上會(huì)形成一種討薪的運(yùn)動(dòng)。勞動(dòng)者可以密切關(guān)注所在地的新聞動(dòng)向，如果有這樣的活動(dòng)，或者有這樣的部門。那么就要及時(shí)把握時(shí)機(jī)，積極參予，往往會(huì)有一定的效果。

4、討薪手段切中要害

在目前情況下，對(duì)于一些無(wú)良的企業(yè)，勞動(dòng)者使用正常的手段確實(shí)很難討到薪水，那么，就可以在法律允許的范圍內(nèi)采取一些手法。

a、在討薪時(shí)通過(guò)法律手段查封業(yè)主的公司帳號(hào)，往往有奇效。

b、收集企業(yè)主違法行為的證據(jù)，向有關(guān)部門舉報(bào)，比如：企業(yè)主要求勞動(dòng)者加班超過(guò)法定上限的，勞動(dòng)者可收集好加班的證據(jù)，舉報(bào)給勞動(dòng)執(zhí)法部門，在證據(jù)面前，任何勞動(dòng)執(zhí)法部門都必須處理，處理結(jié)果是行政處分和罰款。只要有證據(jù)，你就立于不敗之地。

再比如，企業(yè)沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間給勞動(dòng)者發(fā)放工資的(一般是每月十號(hào))，就要按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付勞動(dòng)者違約金。

這樣的例子非常多，只要?jiǎng)趧?dòng)者平時(shí)能夠多留意一點(diǎn)，討薪時(shí)肯定會(huì)比別人順利很多。

5、底氣十足

這一點(diǎn)非常重要，切記。

實(shí)際上，只要企業(yè)老板有欠薪或違反勞動(dòng)法的行為，你就立于不敗之地，因?yàn)橐坏┦虑轸[大，老板要依照勞動(dòng)法付給勞動(dòng)者的款項(xiàng)要遠(yuǎn)無(wú)超過(guò)你所索取的報(bào)酬。而且，老板還不能無(wú)理解雇勞動(dòng)者，否則還要賠償一筆不菲的費(fèi)用。

以上就是小編為大家介紹的討薪方法和技巧，利用這五點(diǎn)，可能會(huì)更容易使自己討回屬于自己應(yīng)得的工資。當(dāng)然，解決這些問(wèn)題，最好是利用法律來(lái)維權(quán)。簽訂勞動(dòng)合同并充分利用勞動(dòng)合同可以避免討薪困難問(wèn)題。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸三門峽律師。

農(nóng)民工討薪途徑有哪些？

農(nóng)民工討薪申請(qǐng)可以走哪些法律程序？

討薪怎么向法院申請(qǐng)支付令