一、勞動(dòng)者突發(fā)腦出血算不算工傷

工傷保險(xiǎn)條例中有一種視同工傷的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，此種情況要求有死亡后果。

因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘)，并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。具體原因如下：

中國(guó)目前的法律中沒有“過勞死”這一概念。類似的情境只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第一項(xiàng)的情形才可以被認(rèn)定為工傷，并被賠償：

“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡”。

也就是說，過勞后只有在工作中突發(fā)疾病死亡，或者在工作中突發(fā)疾病后在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，才被認(rèn)定為工傷。這存在三個(gè)非常嚴(yán)重的問題：

一是因過勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘)，并不被認(rèn)定為工傷。

二是過勞后在工作崗位之外發(fā)生的死亡，比如在睡眠時(shí)間，不被認(rèn)定為工傷。

三是“48小時(shí)”的時(shí)間限制，造成巨大的倫理沖突。對(duì)于生命垂危、搶救機(jī)會(huì)不大的病人，職工家屬可能會(huì)為了獲得工亡待遇，要求醫(yī)院在48小時(shí)內(nèi)放棄治療;用人單位可能會(huì)為了少支付工傷賠償費(fèi)用而要求維持治療超過48小時(shí)。

二、企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法

我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)的勞動(dòng)人員應(yīng)積極的按照我國(guó)的法律規(guī)定進(jìn)行辦理，確保自身的合法權(quán)益進(jìn)行辦理自身的工傷鑒定。按照相關(guān)的鑒定報(bào)告，對(duì)自身的合法權(quán)益要求相關(guān)的賠償數(shù)額，按照相關(guān)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算規(guī)則進(jìn)行計(jì)算，保護(hù)自身的合法性權(quán)益。

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