所謂的重新作出工傷認(rèn)定，無外乎于就是當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)，對于工傷認(rèn)定的申請材料又進(jìn)行了第二次的認(rèn)定。工傷認(rèn)定的結(jié)論書不是像有的人所想的那樣，社保機(jī)構(gòu)第一次出具的工傷認(rèn)定決定書就代表著最終的效力。下面我們要了解的法律常識(shí)就是，重新做出工傷認(rèn)定的原因是什么?

一、重新做出工傷認(rèn)定的原因是什么?

勞動(dòng)者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

但是根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，工傷認(rèn)定屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)和權(quán)限，在任何情況下都必須由勞動(dòng)行政部門作出認(rèn)定結(jié)論即行政復(fù)議程序前置，而人民法院在審理勞動(dòng)爭議案件中無權(quán)對勞動(dòng)者是否構(gòu)成工傷作出認(rèn)定，也無權(quán)改變勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。故只能是維持或撤銷工傷認(rèn)定結(jié)論。

申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。在適用《工傷認(rèn)定辦法》第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序。那么我們可以知道對不予受理工傷認(rèn)定通應(yīng)當(dāng)兩種程序可以隨便選擇，而不必須經(jīng)復(fù)議前置程序。

二、對《工傷認(rèn)定決定書》不服的救濟(jì)

(一)行政復(fù)議：

(1)申請人——

①用人單位;

②受傷職工或直系親屬;

③工會(huì)組織。

(2)被申請人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門。

(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——

①作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的上一級(jí)勞動(dòng)部門

②作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門的本級(jí)人民政府。

(4)申請復(fù)議期限——

①不予受理：收到不予受理決定之日起60日內(nèi)。

②對工認(rèn)定結(jié)論不服：收到工傷認(rèn)定結(jié)論之日起60日內(nèi)。

③逾期不作工傷認(rèn)定：期滿后60日。

(5)復(fù)議申請?zhí)峤坏牟牧稀?/p>

①復(fù)議申請書。

②工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)做出的不予受理工傷認(rèn)定申請的決定書或工傷認(rèn)定決定書。

③申請工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

(6)行政復(fù)議的受理——收材料之日起5日內(nèi)。

(7)行政復(fù)議的審理與決定——受理之日起60日內(nèi)。

(二)行政訴訟：

1、受理的三種情況：

① 對勞動(dòng)部門的不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論不服。

② 對行政復(fù)議不服。

③ 復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作復(fù)議決定。

2、起訴期限：

直接起訴為收到不予受理或工傷認(rèn)結(jié)論之日起3個(gè)月內(nèi);經(jīng)復(fù)議的為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。

用人單位和員工在拿到社保機(jī)構(gòu)出具的工傷認(rèn)定結(jié)論書以后，其中一方對工傷認(rèn)定的結(jié)論存在爭議的情況下，都能夠依法提起行政復(fù)議，并且也符合國家相關(guān)規(guī)定的情況下，社保機(jī)構(gòu)就會(huì)重新作出工傷認(rèn)定的結(jié)論書，第二次作出的工傷認(rèn)定的結(jié)論為最終結(jié)果。

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