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試用期過(guò)了沒(méi)簽合同想要辭職違法嗎
試用期過(guò)了沒(méi)簽合同想要辭職違法嗎
因?yàn)槲春灪贤虼藦姆缮蟿趧?dòng)者可以隨時(shí)走人，不需要提前通知單位，可以立即要求公司辦理工作交接和結(jié)清工資走人。
同時(shí)公司未與勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)合同的做法是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
可以看到不管在什么情況下，公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，就意味著與勞動(dòng)者之間沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，那么辭職就不存在違反法律的情況。但是對(duì)于試用期而言，公司不簽訂勞動(dòng)合同的行為反而是違法的建議可以咨詢相關(guān)律師索要賠償，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。
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