在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法可以隨便延長員工試用期嗎
勞動法可以隨便延長員工試用期嗎
試用期到底應(yīng)該多長，是否需要繳納社會保險費呢？試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限?！秳趧雍贤ā返?9條規(guī)定：“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上3年以下的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過6個月?！庇纱丝闯觯囉闷诓皇悄硞€單位或個人自主規(guī)定的，用人單位必須以國家法律為依據(jù)確定試用期的長短。用人單位錄用新職工后，在勞動合同期限內(nèi)，雙方必須履行相應(yīng)的權(quán)利及義務(wù)，職工在試用期內(nèi)同樣享有法律規(guī)定的各項權(quán)利，用人單位應(yīng)及時為其辦理社會保險手續(xù)，依法繳納包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項社會保險費。
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)資料。綜上所述，我們可以了解到勞動合同與約定的合同期限是一致的，那么試用期也不成立，但是該期限應(yīng)當(dāng)認定為勞動合同的期限，不得認定為試用期的期限。如還有其他疑問，歡迎在線咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
租房合同必須經(jīng)過備案才有法律效力嗎
2021-03-16營業(yè)執(zhí)照年審程序是怎樣的
2021-02-21法人牽扯股權(quán)質(zhì)押如何解除
2021-02-04交通事故車輛扣押時間要多久
2021-01-21本溪交通傷殘六級賠償金是多少
2020-11-14有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25被監(jiān)護人長期遭受監(jiān)護人虐待的能否申請更換監(jiān)護人
2021-02-16事實收養(yǎng)關(guān)系的認定
2020-11-28房屋拆遷合同樣本
2021-02-23不良資產(chǎn)房產(chǎn)如何過戶
2020-11-15有病史員工可否簽免責(zé)合同
2020-11-15對于未約定補償金的競業(yè)禁止協(xié)議有效嗎
2021-03-23騁用合同和勞務(wù)合同的區(qū)別是什么
2020-12-15雇傭關(guān)系的賠償責(zé)任是什么
2021-02-25申請在家辦公工資怎么算
2021-02-24試用辭退給補償嗎
2020-12-15如何選擇定期壽險或終身壽險
2020-12-22交通意外險何時不用理賠
2021-01-27計算出口產(chǎn)品責(zé)任險應(yīng)注意哪些事項
2021-03-01人身保險管轄是如何規(guī)定
2021-03-19