對于經(jīng)常在從事一些公司方面的圓圓，或者是有親戚在做這方面的事情的人來說，融資并不是非常陌生的，因為對于一個企業(yè)來說，他要想持續(xù)的進行運行，并且擴大發(fā)展，那么融資是必不可少的因素，很多人想了解。公司融資投資人股權(quán)是怎樣分配的?

一、公司融資投資人股權(quán)是怎樣分配的?

公司融資投資人股權(quán)分配是怎樣的?

這些一般都是根據(jù)投入的份額來分配的，如果投入的不是實物，那可以根據(jù)評估價格、投資者的公認來確認份額 這樣的股權(quán)分配一般都是投資者根據(jù)自己投資的比例所具備的發(fā)言權(quán)來協(xié)商，沒有什么可比性的，要具體問題具體協(xié)商

天使投資提出一系列相關(guān)要求后，公司注冊股票數(shù)量，內(nèi)部核算每股價格。同時，所有股東的股票只占到總量的75%左右，由于創(chuàng)業(yè)公司沒有相應的資金或者技術(shù)做抵押，留出來的25%部分用于以下用途： 創(chuàng)始人根據(jù)貢獻拿到一部分股票作為補償; 公司未來發(fā)展需要給員工發(fā)股票期權(quán); 公司重要的成員包括CEO，將獲得一定數(shù)量的股票。幾個投資人的股份之和小于公司創(chuàng)始人的，最好不超過 30%。 有一個明確的主導投資人，即他比其他投資人明顯大一些，且相信這個項目，愿意持續(xù)幫忙。

初創(chuàng)公司不建議有太多投資人。 本來也不需要多少錢，弄那么多人，有兩個麻煩： 沒有人牽頭，大家都不會承擔這個項目下一輪融資的責任。 太多天使投資人，會讓股權(quán)結(jié)構(gòu)顯得復雜，會讓后續(xù)投資者望而生畏——不知道隱藏著什么風險。 另外，我建議創(chuàng)業(yè)者如果認為自己的項目靠譜，不要找所謂的 3F，3F 是美國的游戲規(guī)則，在中國，3F=業(yè)外小資本，這意味著他們承擔風險、相信愿景的能力比較差。

公司估值在風險投資中是個非常重要的問題，它決定了投資人的投資可獲得的股權(quán)比例。公司估值可分為投資前估值和投資后估值，二者的關(guān)系為：投資后估值=投資前估值 投資額，而投資人獲得的公司股權(quán)比例=投資額÷投資后估值。

二、股權(quán)分配是什么?

資金股權(quán)的確定得區(qū)分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構(gòu)投資則更多有一套價值評估的系統(tǒng)。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什么要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉(zhuǎn)到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大;如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權(quán)?？偟囊痪湓?，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。

至于經(jīng)營股權(quán)部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設(shè)立一些簡單的虛擬股權(quán)績效評價系統(tǒng)。就是說在創(chuàng)業(yè)過程中讓股東的股權(quán)隨著個人績效的變化有一定調(diào)整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經(jīng)營股權(quán)的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。

如果您覺得還應該考慮創(chuàng)意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創(chuàng)意的人獲得一定的股權(quán)回報。

因此，對待股權(quán)分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權(quán)不談好，在創(chuàng)業(yè)過程必然會發(fā)生各種問題。讓股權(quán)不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創(chuàng)意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。

可以明確的告訴大家，分配股權(quán)是根據(jù)融資，投資人投入的具體份額來進行分配的。也就是說投的越多，那么分配到的股權(quán)，自然是越多的。除此之外，也給大家簡單的介紹了一下相關(guān)的股權(quán)回報的法律規(guī)定。

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