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近年來在我國經(jīng)濟等各個方面有了很大發(fā)展的前提下，人們更加關(guān)注增資的形式，開設(shè)公司就是其中一種。在現(xiàn)實生活中，有時會因為經(jīng)營不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е鹿酒飘a(chǎn)，根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)需要進行清算，然后進行清償債務(wù)，那么企業(yè)破產(chǎn)清算不夠清償債務(wù)怎么辦？我們來了解下。

一、公司破產(chǎn)清算不夠清償債務(wù)怎么辦？

公司破產(chǎn)后如果公司剩余資產(chǎn)不足以支付拖欠的員工工資，那只能按照誰欠得多就拿得多，等比例分配。剩下的就沒有了。

有限公司的法定代表不承擔(dān)責(zé)任。

不過，能證明法人代表也是股東、而且法人代表惡意混淆公司資產(chǎn)和個人資產(chǎn)、或者設(shè)立其他企業(yè)轉(zhuǎn)移公司財產(chǎn)的：可以請求以同時是股東的法人代表的個人財產(chǎn)償還。

公司破產(chǎn)清算中涉及的職工利益主要包括：職工的工資、職工的醫(yī)療費、職工的傷殘補助金、職工的基本養(yǎng)老保險金、職工的基本醫(yī)療保險金、經(jīng)濟補償金等。

二、破產(chǎn)清算順序

我國《企業(yè)破產(chǎn)法》第113條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

一是破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;

二是破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

三是普通破產(chǎn)債權(quán)。

若破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

由此可見，即使公司已經(jīng)進入破產(chǎn)程序，相對于企業(yè)所欠稅款和無擔(dān)保的普通債權(quán)，公司也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付職工工資、職工的基本養(yǎng)老保險金、職工的基本醫(yī)療保險金和經(jīng)濟補償金。

如果公司老板虛構(gòu)“公司破產(chǎn)”的事實，則屬于最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》中“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”的情形，勞動者可以依法申請勞動仲裁或向法院起訴解決爭議。

除此之外，與解除勞動合同一樣。第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

一般情況下，企業(yè)破產(chǎn)清算后需要按照一定的順序來進行清償債務(wù)，第一位的就是職工，如果清算后發(fā)現(xiàn)資金并不能完全清償則需要按照一定的比例來進行償還，當(dāng)然如果可以證明公司股東有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等行為，那么可以向股東追償。

公司破產(chǎn)清算費用大概多少

股份有限公司破產(chǎn)清算的受理程序是怎樣的

一個企業(yè)進行破產(chǎn)清算的主要程序