根據(jù)人社部官方文件的要求以及《電子簽名法》的規(guī)定,HR首先需要通過互聯(lián)網(wǎng)尋找可以開展電子合同綜合業(yè)務(wù)的第三方合作機構(gòu)。接下來勞資雙方均應(yīng)認真閱讀該機構(gòu)公示的操作指南和服務(wù)流程,對電子合同業(yè)務(wù)的辦理做到深入了解。第三步:勞資雙方應(yīng)根據(jù)平臺指引進行實名認證。企業(yè)方需提供營業(yè)執(zhí)照、上傳法定代表人身份證正反面圖片。而后通過后臺識別校驗、審核處理、錄制視頻,上傳視頻完成身份驗證。員工方也應(yīng)依此流程,完成身份校驗和實名認證。第四步:員工通過手機端手寫簽名樣式并上傳,企業(yè)應(yīng)將章模圖片拍照上傳,平臺會自動生成簽名和章模的圖片。第五步:由企業(yè)方將起草定稿的勞動合同文件通過電子文檔形式上傳至平臺服務(wù)器,后由企業(yè)方發(fā)起請求,框定簽署位置后,等待員工回復(fù)。第六步:由員工實名登錄平臺后,根據(jù)標識提示,使用電子簽名,完成合同簽署。第七步:合同簽署后,平臺自動會生成數(shù)據(jù)文本并進行備案留存,禁止任何一方無痕修改。另外,平臺對電子合同的服務(wù)內(nèi)容還包括電子合同的提醒、分類、歸檔、查詢和檢索等,能夠使得合同的存儲、查看和下載更加安全、便捷和高效。
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