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人身權(quán)損害賠償應(yīng)該如何計(jì)算

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-10 · 811人看過

人身權(quán)損害賠償如何計(jì)算?

本文主要分析了人身權(quán)損害賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),包括人身自由權(quán)損害賠償計(jì)算和生命健康權(quán)損害賠償計(jì)算。作為國(guó)家賠償?shù)闹匾徊糠?,人身?quán)的損害賠償計(jì)算主要是金錢賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體的損害程度來計(jì)算。人身自由權(quán)則按日支付賠償金,每日的賠償金按照國(guó)家上年度的平均工資計(jì)算。生命健康權(quán)的計(jì)算則需要支付醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)。

(一)人身自由權(quán)損害賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)家機(jī)關(guān)侵犯公民人身自由的行為大致包括徒刑、拘役、管制、刑事拘留、司法拘留、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、逮捕及其他刑事偵查中限制人身自由的羈押行為。限制、剝奪人身自由的賠償,一般以受害人被羈押的時(shí)間乘以每日賠償金額計(jì)算,但各國(guó)和地區(qū)的每日賠償金額不一。我國(guó)國(guó)家賠償法第26條規(guī)定:侵犯公民人身自由的,每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。即按日支付賠償金,每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于人民法院執(zhí)行{中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法)幾個(gè)問題的解釋》規(guī)定,“上年度”,應(yīng)當(dāng)指賠償義務(wù)機(jī)關(guān)、復(fù)議機(jī)關(guān)、或者人民法院賠償委員會(huì)維持原賠償決定的,按作出原賠償決定時(shí)的上年度執(zhí)行。國(guó)家上年度職工日平均工資數(shù)額,應(yīng)當(dāng)以職工年平均工資除以全年法定工作日數(shù)的方法計(jì)算。年平均工資以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

我國(guó)國(guó)家賠償法對(duì)侵害公民人身自由權(quán)的賠償采用隨機(jī)標(biāo)準(zhǔn),而不是規(guī)定一個(gè)最高賠償限額或固定的標(biāo)準(zhǔn),好處在于:可以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況。有利于在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一實(shí)施。符合我國(guó)的國(guó)情,既便于操作,也比較靈活,還能夠在全國(guó)范圍內(nèi)得到統(tǒng)一實(shí)施,保證公民、法人和其他組織在合法權(quán)益受到侵害時(shí)能得到國(guó)家的合理賠償。

(二)生命健康權(quán)損害賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)

造成身體損害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入

減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的5倍。

一般身體傷害,指尚未造成殘疾的傷害。

醫(yī)療費(fèi)是受害人身體受到損害后恢復(fù)健康進(jìn)行治療所支出的費(fèi)用。包括醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等。醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際花費(fèi)賠償,應(yīng)以受害人就診醫(yī)院開具的論斷證明和醫(yī)療費(fèi)有關(guān)的收據(jù)為憑,凡治療與侵害無關(guān)的疾病或擅自購(gòu)買與侵害無關(guān)的藥品,或未經(jīng)醫(yī)務(wù)部門批準(zhǔn),另找醫(yī)院治療的花費(fèi),都不應(yīng)賠償。

誤工減少的收入,指受害人因受傷后不能工作而損失的收入。關(guān)于誤工減少的損失標(biāo)準(zhǔn),各國(guó)規(guī)定不一,有的規(guī)定按實(shí)際損失予以賠償,有的確定每日或每月的賠償金額,無論何人何種情況均適用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),有的則規(guī).定按實(shí)際損失減半賠償。我國(guó)國(guó)家賠償法規(guī)定減少的收入每日賠償金按國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,其總計(jì)的最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的5倍。誤工日期的確定以醫(yī)院開具的休假日期為依據(jù),沒有休假證明自行休假的,不作誤工日計(jì)算。

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