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寧波
幫工友加班受傷誰負(fù)責(zé)
問：我在本市某廠工作，去年底我在廠里正準(zhǔn)備下班時(shí)，工友小劉當(dāng)晚加班要求我?guī)退瓿杉影嗳蝿?wù)，我答應(yīng)留下與其一起完成工作。在操作機(jī)器時(shí)，由于他違反安全操作規(guī)程，導(dǎo)致我的左手被壓傷。請問這種情況下，能按工傷進(jìn)行處理嗎?誰承擔(dān)責(zé)任呢?
答：按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
因此認(rèn)定工傷的核心是職工受傷必須和工作有關(guān)。你受傷雖然是工廠安排的工作，但那不是你本人的工作，而是你工友小劉的工作任務(wù)。你是為小劉幫忙的情況下受傷，受傷的原因是因小劉違章操作造成，是小劉過錯(cuò)造成，他應(yīng)該承擔(dān)你受傷的損失。據(jù)此，你受傷不能被認(rèn)定為工傷，而應(yīng)由你工友小劉承擔(dān)賠償責(zé)任。
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