最近一段時間，關(guān)于醫(yī)療糾紛的案例越來越多，經(jīng)常可以看到電視上報道某地發(fā)生了醫(yī)療糾紛。在現(xiàn)實生活中，一般發(fā)生醫(yī)療糾紛之后，第一時間想到的就是進行調(diào)解，力求通過調(diào)解就把問題解決，避免不必要的麻煩。那么，關(guān)于醫(yī)療糾紛調(diào)解類型有哪些呢？接下來小編將為大家詳細的介紹一下關(guān)于醫(yī)療糾紛調(diào)解類型有哪些。

一、醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解

醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解是指，醫(yī)療糾紛發(fā)生后，糾紛雙方當(dāng)事人在第三方的協(xié)調(diào)、幫助、促進下，進行談判、商量，取得一致意見，消除爭議，簽署調(diào)解協(xié)議，建立新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三方在醫(yī)療糾紛調(diào)解中不為獨立的意思表示，在尊重雙方當(dāng)事人意思的前提下，以促成當(dāng)事人形成一致意思表示為目的，組織調(diào)解、促進溝通、提出建議、見證協(xié)議。調(diào)解協(xié)議與協(xié)商協(xié)議一樣具有合同效力，但不具有強制執(zhí)行效力。

特征

1、調(diào)解以當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ)。無論是調(diào)解的進行、調(diào)解協(xié)議的達成還是調(diào)解協(xié)議的履行，都需要當(dāng)事人的自愿和合意。當(dāng)事人的自愿是調(diào)解能否進行的基本條件。

2、調(diào)解沒有嚴格的固定程序。調(diào)解并沒有固定的規(guī)則，如果當(dāng)事人一方不愿意繼續(xù)調(diào)解，可以馬上終止，因而具有較大的靈活性。

3、調(diào)解書不具有強制執(zhí)行效力。調(diào)解書沒有法律上的強制執(zhí)行力，其所規(guī)定的當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)能否實現(xiàn)，主要依靠道義力量。

調(diào)解實際上意味著民事糾紛的當(dāng)事人在維護權(quán)利與權(quán)益方面相互妥協(xié)。如果雙方都堅持全面保護己方的權(quán)利與權(quán)益，糾紛就不太可能通過調(diào)解而獲得解決。

二、醫(yī)療糾紛人民調(diào)解制度

根據(jù)上級文件精神，建立醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會，受理本院范圍內(nèi)的醫(yī)患糾紛，二級以上醫(yī)院都應(yīng)設(shè)立醫(yī)患糾紛調(diào)解工作室，負責(zé)醫(yī)患糾紛的調(diào)解工作。通知主要內(nèi)容包括醫(yī)患糾紛人民調(diào)解組織的主要任務(wù)、基本原則、調(diào)解工作程序和調(diào)解工作機制等。

主要任務(wù)：一是調(diào)解醫(yī)療機構(gòu)與患者或患者家屬之間的醫(yī)療糾紛，防止矛盾激化，維護正常的診療秩序，促進社會和諧；

二是通過調(diào)解工作宣傳相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和醫(yī)療知識，尊重社會公德，預(yù)防糾紛發(fā)生；

三是向創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組報告醫(yī)患糾紛和調(diào)解工作情況，提出意見和建議。

基本原則：一是依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，依據(jù)醫(yī)學(xué)知識和社會主義道德規(guī)范進行調(diào)解；

二是在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進行調(diào)解；

三是尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴；

四是接受人民法院、司法行政機關(guān)及創(chuàng)建“平安醫(yī)院”領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)。

調(diào)解工作程序：

一是受理。依醫(yī)患糾紛當(dāng)事人（患者或家屬和醫(yī)療機構(gòu)）申請受理調(diào)解，當(dāng)事人沒有申請的，也可以主動調(diào)解，但當(dāng)事人表示異議的除外。當(dāng)事人申請調(diào)解糾紛，可以書面申請，也可以口頭申請。受理調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洝?

二是指定調(diào)解主持人。醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會調(diào)解醫(yī)患糾紛，應(yīng)當(dāng)指定1名專職人民調(diào)解員為調(diào)解主持人，并可由患者或家屬從專家?guī)熘羞x擇兼職調(diào)解員。遇重大復(fù)雜糾紛或根據(jù)需要可以指定若干專兼職人民調(diào)解員參與調(diào)解，必要時可請當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和患者常住地人民調(diào)解員參與。

三是調(diào)解準備。調(diào)解主持人分別向雙方當(dāng)事人詢問糾紛事實和情節(jié)，了解雙方的要求及其理由，必要時向有關(guān)單位征集資料，核實情況，向?qū)＜易稍儯龊谜{(diào)解前的準備工作。

四是依法調(diào)解。調(diào)解一般在調(diào)解機構(gòu)內(nèi)進行，根據(jù)需要也可以在便利當(dāng)事人的場所進行。調(diào)解前應(yīng)告知當(dāng)事人關(guān)于人民調(diào)解的性質(zhì)、原則和效力及當(dāng)事人在調(diào)解活動中的權(quán)利和義務(wù)。調(diào)解主持人應(yīng)當(dāng)在查明事實、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)事人的特點和糾紛性質(zhì)、難易程度、發(fā)展變化的情況，采取靈活多變的方式方法，開展耐心、細致的說服疏導(dǎo)工作，促使糾紛當(dāng)事人互諒互讓，尊重科學(xué)，引導(dǎo)、幫助當(dāng)事人達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，要防止糾紛激化，引導(dǎo)通過法律途徑解決糾紛。

五是制作調(diào)解協(xié)議。經(jīng)調(diào)解成功的，應(yīng)制作調(diào)解協(xié)議，協(xié)議書使用司法部統(tǒng)一的文書格式。調(diào)解協(xié)議應(yīng)載明雙方當(dāng)事人的基本情況、糾紛簡要事實、爭議事項、雙方責(zé)任、雙方達成的共識及履行方式和期限等。調(diào)解協(xié)議應(yīng)由雙方當(dāng)事人和調(diào)解主持人簽名，加蓋醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會印章。調(diào)解協(xié)議一式三份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，調(diào)解機構(gòu)留存一份。

醫(yī)療機構(gòu)調(diào)解室所出示的調(diào)解協(xié)議一式肆份，需報醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會加蓋印章，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，調(diào)解室和醫(yī)患糾紛調(diào)解委員會各留存一份。

小編在這里給大家介紹了兩種類型，也就是第三方調(diào)解以及人民調(diào)解。不管怎樣，在發(fā)生醫(yī)療糾紛之后，切記要保持理性，不要沖動，最好通過調(diào)解一次性把問題全部解決，不要鬧上法院。當(dāng)然，如果不可避免的需要打官司，小編建議大家最好還是在當(dāng)?shù)卣乙粋€專業(yè)的律師進行咨詢。

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