《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

以及《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條至第三十一條的規(guī)定，王某和單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的審查,還沒(méi)有被確定是否符合受理?xiàng)l件。王某應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)給他通知上的要求于5日后再到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)來(lái)領(lǐng)取文書,那時(shí)候他就會(huì)知道自己提出申請(qǐng)的案件有沒(méi)有被受理了。

北京勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，目前受理或不受理的通知一般是當(dāng)場(chǎng)作出，或事后通過(guò)郵寄的方案送達(dá)。實(shí)務(wù)中很多的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為了減輕工作壓力,會(huì)在立案階段就對(duì)申請(qǐng)案件的當(dāng)事人情況、爭(zhēng)議范圍、事實(shí)理由、時(shí)效、管轄等問(wèn)題進(jìn)行審查:如果不符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理?xiàng)l件的,會(huì)分情況要求申請(qǐng)人補(bǔ)正材料、告知申請(qǐng)人向其他勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、告知申請(qǐng)人向人民法院起訴、告知申請(qǐng)人因超過(guò)時(shí)效不能仲裁,等等。如果符合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理?xiàng)l件的,會(huì)要求申請(qǐng)人在規(guī)定的日期直接領(lǐng)取受理通知書、舉證通知書或者開(kāi)庭通知書。