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法律常識(shí)

工作時(shí)間超時(shí)怎么處理

工作時(shí)間超時(shí)如何處理工作時(shí)間超時(shí)可以去勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),或者向當(dāng)?shù)氐墓?huì)舉報(bào)、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,有爭(zhēng)議按程序走,有異議的可以上訴至地方人民法院。工作時(shí)間種類1、標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí))是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的,按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工...

瀏覽:391 2025-12-10

非全日制用工以小時(shí)算錢(qián)嗎

非全日制用工以小時(shí)算錢(qián)嗎非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。在非全日制用工的情況下,小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動(dòng)者的工資,但不得低于當(dāng)?shù)?..

瀏覽:126 2025-12-10

工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)有補(bǔ)償嗎

工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)有沒(méi)有補(bǔ)償1、?加班需要公司與員工協(xié)商一致并支付加班費(fèi),否則可以申請(qǐng)仲裁維權(quán)按照過(guò)錯(cuò)來(lái)要求賠償?shù)摹;蛘弋?dāng)勞動(dòng)者面對(duì)工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)的情況時(shí),可以拒絕加班這是法律賜予勞動(dòng)者的合法權(quán)利也可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2、?根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定,排除第...

瀏覽:162 2025-12-10

小時(shí)工工作12小時(shí)違法嗎

《勞動(dòng)法》的相關(guān)定義 勞動(dòng)法關(guān)于做12小時(shí)工作做1休1是超時(shí),根據(jù)規(guī)定,國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行八小時(shí)工作制的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),可以實(shí)行其他工作和休息辦法。每日工作時(shí)間超過(guò)...

瀏覽:222 2025-12-10

勞動(dòng)者應(yīng)知以下情況可以對(duì)用人單位NO

法官提醒一:對(duì)只簽“三方協(xié)議”你可以說(shuō)“不”! 小吳應(yīng)屆畢業(yè)后入職某物流公司。已經(jīng)工作半年的小吳在和同學(xué)聊天時(shí)發(fā)現(xiàn),只有自己還沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。針對(duì)小吳的疑問(wèn),物流公司解釋是:公司、小吳及小吳的畢業(yè)學(xué)校,彼此之間簽訂有“三方協(xié)議”,該協(xié)議已經(jīng)確定了小...

瀏覽:533 2025-12-10

勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月工作多少小時(shí)

勞動(dòng)法規(guī)定一個(gè)月工作多少小時(shí)平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)法》第三十六條?國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)...

瀏覽:660 2025-12-10

臨時(shí)工入職需要哪些手續(xù)

臨時(shí)工入職需要哪些手續(xù)臨時(shí)工沒(méi)有法律規(guī)定,一般可以將臨時(shí)工理解為非全日制員工。非全日制員工訂立勞動(dòng)合同可以采取口頭協(xié)議方式,具體的入職手續(xù)每個(gè)地方都是不同的,因此需要去具體咨詢?!秳趧?dòng)合同法》第六十八條 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,...

瀏覽:228 2025-12-10

清償制度一

下面由拖欠工資法律咨詢小編以及法律qq在線咨詢小編聯(lián)合整理資料后為你介紹合伙債務(wù)清償?shù)幕局贫?合伙企業(yè)債務(wù)清償制度關(guān)系到企業(yè)、投資人和債權(quán)人等多方利益主體的權(quán)益,是合伙制度消極責(zé)任體系中的核心問(wèn)題。厘清合伙債務(wù)清償機(jī)制將有利于提升司法實(shí)踐對(duì)合伙糾紛的解決能力。 ...

瀏覽:139 2025-12-10

北京離婚律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

北京離婚律師的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?律師服務(wù)范圍三大類別:法律咨詢、代理訴訟與非訴訟1、法律咨詢:面談?lì)A(yù)約咨詢: 咨詢也是律師工作內(nèi)容之一,所以通常向律師當(dāng)面咨詢通常是有償咨詢。除非事先經(jīng)與律師溝通過(guò)是無(wú)償咨詢的,接受咨詢者均應(yīng)當(dāng)交納律師咨詢費(fèi)用。面談咨詢200元-300元/每小時(shí)。注:接受委托后咨詢費(fèi)可在代理費(fèi)中...

瀏覽:962 2025-12-10

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