（1992年5月28日　人退發(fā)（1992）11號） （相關(guān)資料: 部門規(guī)章2篇） 　　現(xiàn)將《關(guān)于加強干部退休工作的意見》印發(fā)給你們，請貫徹執(zhí)行。 　　　　　　　　　　　 關(guān)于加強干部退休工作的意見 　　近幾年來，在黨中央、國務(wù)院的重視和關(guān)懷下，經(jīng)過各方面的共同努力，干部退休工作有了新的進展，取得了明顯成績。但是，隨著形勢的發(fā)展和退休干部人數(shù)的增多，干部退休工作出現(xiàn)了許多新情況、新問題。為加強干部退休工作，完善干部退休制度，促進干部人事制度改革的深入進行，根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于進一步做好干部退休工作的指示精神，提出如下意見。 　　一、實行干部退休制度，是我們黨和國家干部制度改革的重要組成部分。做好干部退休工作，妥善安置好退休干部，對于保證干部隊伍新老交替的順利進行，使各級組織充滿生機與活力，促進改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，都具有重要意義。各地區(qū)、各部門要認真貫徹黨和國家關(guān)于干部退休工作的方針、政策，切實加強領(lǐng)導，把干部退休工作列入議事日程，及時研究解決有關(guān)重大問題。干部退休工作部門要認真履行職責，深入調(diào)查研究，提出解決問題的建議和辦法，當好黨委和政府的參謀，并主動與有關(guān)部門協(xié)商，爭取得到社會各方面的支持，共同做好干部退休工作。 　　二、各級組織、人事部門要嚴格執(zhí)行干部退休制度，認真貫徹《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》（中發(fā)〔1982〕13號）精神和中央組織部、人事部《關(guān)于認真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問題的通知》（中組發(fā)〔1988〕9號）等有關(guān)規(guī)定，凡達到退休年齡的干部，除按國家規(guī)定延長退休年齡或留任者外，均應(yīng)按時辦理退休手續(xù)。在執(zhí)行干部使用、工資福利、職稱評定等政策時，應(yīng)同貫徹干部退休制度有機地結(jié)合起來，以促進干部隊伍的正常交替。 　　三、認真落實退休干部的政治和生活待遇。干部退休后，各有關(guān)單位要按照黨和國家的政策規(guī)定，組織退休干部學習文件、聽報告、過黨的組織生活，參加有關(guān)活動，通報有關(guān)情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內(nèi)外大事。要聽取和了解退休干部的意見和要求，做好細致的思想工作，勉勵他們在改革開放的新形勢下，繼續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，永葆革命青春。各地應(yīng)根據(jù)黨和國家規(guī)定的退休干部生活待遇的原則，在政策允許的范圍內(nèi)，提出切實可行的具體辦法；屬于各地權(quán)限內(nèi)應(yīng)該而且能夠解決的問題，要認真加以解決。在進行物價、工資、醫(yī)療、住房等項制度改革時，要充分考慮退休干部的實際情況，做出合理安排。退休干部應(yīng)享受與同級在職干部相同的醫(yī)療待遇。對孤寡病殘退休干部應(yīng)給予更多的關(guān)心和照顧。各地區(qū)、各部門在解決退休干部生活待遇時，要嚴格執(zhí)行國家的政策規(guī)定，量力而行，措施適當，防止脫離實際的做法和互相攀比。 　　四、注意發(fā)揮退休干部的作用。退休干部在社會主義革命和建設(shè)事業(yè)中，做出了很大貢獻，積累了豐富經(jīng)驗，是黨和國家的寶貴財富。各地區(qū)、各部門要根據(jù)退休干部的專業(yè)特長、興趣愛好、身體狀況等不同情況，因地因人制宜，積極支持他們在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中再作貢獻。要緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，有組織、有領(lǐng)導地發(fā)揮退休干部的作用。對發(fā)揮作用做出突出成績的退休干部，應(yīng)給予表彰和獎勵。退休干部發(fā)揮作用要嚴格執(zhí)行黨和國家的政策和有關(guān)法律，堅持自愿和量力而行的原則，多做拾遺補缺的社會工作，提倡不計報酬的奉獻精神，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，允許取得合理報酬。退休干部管理部門和原工作單位以及社會有關(guān)方面，要為退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造一定的條件，并加強管理，經(jīng)常進行檢查和指導。 　　五、因地制宜，不斷改進和完善退休干部管理形式。各地區(qū)可根據(jù)退休干部人數(shù)、居住地點、管理工作任務(wù)等實際情況，研究適合本地區(qū)實際的退休干部管理辦法，不搞一個模式，不要強求一致。要認真總結(jié)前一個時期退休干部管理工作的經(jīng)驗和做法，不斷增加社會化管理內(nèi)容，建立健全社會服務(wù)體系，努力創(chuàng)造條件，積極穩(wěn)妥地促進退休干部由原單位管理逐步向社會化管理過渡，更好地為退休干部服務(wù)。 　　六、各地區(qū)、各部門可參照國機編〔1988〕32號文件中關(guān)于“開支離退休人員管理和活動的專項經(jīng)費，在機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算中單列科目”的精神，結(jié)合實際，對退休干部管理活動經(jīng)費，作出適當安排，財政上應(yīng)給予一定支持。有條件的地方和單位，也可以通過組織退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)收的辦法，解決退休干部活動和管理經(jīng)費不足的問題，以支持和保證退休干部管理工作的開展。 　　七、本著因陋就簡、量力而行的原則，為退休干部適當開辟活動場所。離休干部活動室，有條件的應(yīng)向退休干部開放；已經(jīng)建立的退休干部活動場所要管好用好，充分發(fā)揮其多功能作用；退休干部還沒有活動場所的，要根據(jù)財力情況，適當安排，統(tǒng)籌解決。要適當開展一些適合老年人特點的文體活動，豐富退休干部的晚年生活。 　　八、加強退休干部管理機構(gòu)和工作隊伍建設(shè)。各地區(qū)、各部門要根據(jù)實際情況，采取適當措施，使干部退休工作有機構(gòu)抓，具體事情有人辦。對從事干部退休工作的人員，要給予關(guān)心和愛護，并采取輪訓、培訓等辦法，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進一步做好干部退休工作。