各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構(gòu)，各有關(guān)單位： 　　為貫徹落實《2008年省政府對各市政府工作績效評估實施細則》（遼政辦發(fā)（2008）19號文件印發(fā)），切實做好2008年省政府對我市政府績效評估工作，推動我市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就落實省政府績效評估指標(biāo)有關(guān)事宜通知如下： 　　一、建立績效評估工作責(zé)任制。根據(jù)2008年省政府確定的31項評估指標(biāo)，建立大連市落實省政府績效評估指標(biāo)工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任部門和考核評估責(zé)任部門，將省政府績效評估指標(biāo)完成情況納入2008年市政府部門績效評估指標(biāo)體系。各責(zé)任部門要根據(jù)各自的職能和分工，制定落實省政府績效評估指標(biāo)工作方案，認(rèn)真抓好分管指標(biāo)的計劃分解、措施落實、監(jiān)測預(yù)測和核準(zhǔn)上報工作。牽頭部門要主動做好組織協(xié)調(diào)工作。 　　市發(fā)展改革委要積極做好全市主要指標(biāo)計劃的組織制定、審核上報和計劃實施的組織推進，加強全市性宏觀措施的制定和綜合工作。 　　市統(tǒng)計局要把好統(tǒng)計關(guān)，認(rèn)真做好各項績效評估指標(biāo)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的匯總、核實、監(jiān)督和評價工作，努力增強統(tǒng)計上報工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。 　　各區(qū)市縣政府、先導(dǎo)區(qū)管委會和有關(guān)單位要樹立全局觀念，切實把省政府績效評估指標(biāo)的落實工作納入重要日程，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，層層落實責(zé)任，確保省政府績效評估指標(biāo)的全面落實。 　　二、嚴(yán)格履行績效評估工作程序。各考核評估責(zé)任部門要根據(jù)省政府考核工作規(guī)定的程序，按時完成各項考核工作任務(wù)： 　?。ㄒ唬┳龊糜媱澤蠄蠊ぷ?。各考核評估責(zé)任部門要根據(jù)省、市政府的國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，研究提出所承擔(dān)指標(biāo)的年度計劃，并按照規(guī)定的時間和程序要求報市發(fā)展改革委審核、市政府審定。 　?。ǘ┘訌娺^程監(jiān)測。各考核評估責(zé)任部門要建立月監(jiān)測、季考核、半年小結(jié)制度，定期研究分析所承擔(dān)指標(biāo)的實施情況，制定推進措施。8月25日前，要將上半年所承擔(dān)指標(biāo)的進展情況及省內(nèi)其他市同行業(yè)情況一并報市統(tǒng)計局，經(jīng)市統(tǒng)計局匯總后，報市政府績效評估辦。 　?。ㄈ┳龊媒y(tǒng)計上報工作。各考核評估責(zé)任部門要按照省政府統(tǒng)一部署，按照規(guī)定的時間和程序要求，統(tǒng)計呈報所承擔(dān)指標(biāo)的全年完成情況，并同時報送市統(tǒng)計局備案，由市統(tǒng)計局匯總后報市政府績效評估辦。 　　三、嚴(yán)肅績效評估工作紀(jì)律。為確保省政府對我市績效評估工作順利進行，增強績效評估工作的客觀公正性，各考核評估責(zé)任部門要嚴(yán)格執(zhí)行省、市政府規(guī)定的績效評估工作要求，按統(tǒng)一規(guī)定的統(tǒng)計口徑和指標(biāo)解釋，實事求是、客觀準(zhǔn)確地上報各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。各部門報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)據(jù)實核準(zhǔn)，上報市統(tǒng)計局、市政府績效評估辦和省主管部門的數(shù)據(jù)要一致。主要評估指標(biāo)完成情況未經(jīng)市統(tǒng)計局審核，均不得對外提供。對篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的，一經(jīng)查實，將依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《遼寧省統(tǒng)計工作管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定給予嚴(yán)厲懲處。 　　四、加強績效評估工作組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實做好政府績效評估工作，成立大連市政府績效評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市政府秘書長、市政府辦公廳主任、市人事局局長、市發(fā)展改革委主任和市統(tǒng)計局局長任副組長，市政府辦公廳、人事局、發(fā)展改革委、統(tǒng)計局、監(jiān)察局（糾風(fēng)辦）、精神文明辦、經(jīng)委（中小企業(yè)局）、教育局、科技局、民委、公安局、民政局、財政局、勞動保障局、國土房屋局、建委、交通局、信息產(chǎn)業(yè)局、農(nóng)委、水務(wù)局、林業(yè)局、外經(jīng)貿(mào)局、商業(yè)局、文化局、衛(wèi)生局、人口計生委、審計局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、食品藥品監(jiān)管局、安全生產(chǎn)監(jiān)管局、政府法制辦、政府金融辦、信訪局、港口口岸局、旅游局、工商局等部門為成員單位。 　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在市人事局，聯(lián)系電話：83686592），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常事務(wù)。辦公室主任由市人事局局長兼任，成員由市政府辦公廳、人事局、發(fā)展改革委、統(tǒng)計局等單位有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志組成。辦公室成員單位按照各自的職責(zé)任務(wù)實行分工負(fù)責(zé)制。 　　二〇〇八年八月十五日 　　附件：大連市落實2008年省政府績效評估指標(biāo)責(zé)任分工一覽表（http://dir.dl.gov.cn/uploads/23/files/200808271045350790.doc）