吳政辦發(fā)〔2008〕66號 各縣(市、區(qū))人民政府(管委會)，市政府各部門，區(qū)屬駐吳各單位，市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)： 現將《吳忠市政府效能監(jiān)督員管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。 附件：吳忠市政府效能監(jiān)督員管理暫行辦法 二〇〇八年五月十三日 吳忠市政府效能監(jiān)督員管理暫行辦法 為進一步規(guī)范市政府效能監(jiān)督員的管理，保障市政府效能監(jiān)督員充分行使職權，履行職責，推進全市政府效能建設扎實有效開展，特制定本辦法。 一、效能監(jiān)督員的職責 (一)認真宣傳黨的路線、方針、政策以及市縣區(qū)政府有關政府效能建設的規(guī)定和要求； (二)反映政府效能建設方面的意見和建議； (三)收集、反映、監(jiān)督各級機關及其工作人員違反效能建設有關規(guī)定的行為； (四)參加市政府效能辦組織的有關會議和工作督查； (五)深入調研，廣泛聽取各方意見和建議，每月向市政府效能辦公室提供不少于一條有價值的意見、建議或投訴。 二、效能監(jiān)督員的權利和義務 (一)有權對各級政府機關及其工作人員的違反效能建設有關規(guī)定的行為進行監(jiān)督和檢查； (二)有權就督查中發(fā)現的違反效能建設有關規(guī)定的行為向市效能辦提出投訴報告； (三)效能監(jiān)督員履行職責時，被監(jiān)督、檢查的單位或個人不得干擾、阻擾效能監(jiān)督員履行職責； (四)效能監(jiān)督員在履行職責時，不得以效能監(jiān)督員的身份干預、影響機關正常公務活動，或為本人和他人謀取私利； (五)效能監(jiān)督員在履行職責時，應遵守工作紀律，清正廉潔，保守秘密，依規(guī)監(jiān)督，注意講究工作方法和策略； 三、效能監(jiān)督員的工作方式 (一)效能監(jiān)督員發(fā)現各級機關及其工作人員有違反效能建設有關規(guī)定的行為，可以電話或書面告知市政府效能辦公室按照規(guī)定程序辦理； (二)效能監(jiān)督員參與明察暗訪時，發(fā)現機關工作人員有違反效能建設有關規(guī)定的行為，可建議其現場糾正，并采集有關證據或做好記錄，當日報市政府效能辦公室； (三)效能監(jiān)督員認為需要親自參與調查核實的投訴件，報市政府效能辦公室領導同意后，以效能監(jiān)督員的名義開展調查核實。 四、效能監(jiān)督員的組織管理 (一)政府效能監(jiān)督員由市政府統(tǒng)一頒發(fā)聘書，聘任期為一年，聘任期自市政府頒發(fā)聘書之日算起。 (二)效能監(jiān)督員在市政府效能建設領導小組領導下，不定期召開效能監(jiān)督員座談會、匯報會，交流情況，溝通信息；市政府效能辦每半年向效能監(jiān)督員通報一次政府效能工作情況，并聽取效能監(jiān)督員對政府效能工作的意見和建議； (三)市政府效能建設領導小組辦公室根據需要，有計劃地組織效能監(jiān)督員進行明查暗訪和專項檢查工作； (四)對打擊報復效能監(jiān)督員或不配合、不支持效能監(jiān)督員工作的單位和個人，市政府效能辦公室會同有關單位按規(guī)定予以嚴肅查處。 (五)市政府效能建設領導小組辦公室負責組織開展優(yōu)秀效能監(jiān)督員的評選活動，對忠于職守、積極工作，在政府效能建設工作中做出突出貢獻的，給予表彰獎勵；對不按要求工作造成不良影響或有違法違紀行為的，將予以解聘，情節(jié)嚴重的，建議有關單位按規(guī)定作出相應處理； (六)市政府效能建設領導小組辦公室邀請效能監(jiān)督員參加明查暗訪、考核評議等活動的必要開支，由市政府效能建設領導小組辦公室統(tǒng)一支付。 (七)本辦法自聘任日期起開始實施。