（淄統(tǒng)發(fā)[2007]43號(hào)　2007年4月3日） 各區(qū)縣統(tǒng)計(jì)局、高新區(qū)經(jīng)發(fā)局統(tǒng)計(jì)處： 　　現(xiàn)將《淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所考核標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作。規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所建設(shè)是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的重要任務(wù)，各區(qū)縣、高新區(qū)經(jīng)發(fā)局統(tǒng)計(jì)處要在六月底前抓緊落實(shí)。對(duì)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所的建設(shè)情況，市局將從第三季度開始檢查，省局從十月份開始對(duì)各地、市檢查。 淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所考核標(biāo)準(zhǔn) 　　根據(jù)山東省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)若干問題的通知》[魯統(tǒng)字（2007）13號(hào)]和省局制定的《示范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，研究制定了《淄博市規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所考核標(biāo)準(zhǔn)》。本標(biāo)準(zhǔn)適用于對(duì)各區(qū)縣、高新區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處統(tǒng)計(jì)所的考核。 　　一、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員（30分） 　　1、成立垂直管理或?qū)嶓w型統(tǒng)計(jì)所，有編制、公章等。指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，履行綜合統(tǒng)計(jì)職能。未成立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）扣30分，編制、公章缺一項(xiàng)扣5分。 　　2、市里確定的強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計(jì)人員不少于4人；5萬至8萬人口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計(jì)人員不少于3人；5萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，專職統(tǒng)計(jì)人員不少于2人。缺1人扣2分。 　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員中有一人達(dá)不到大專以上文化程度的扣5分；有一人沒有取得上崗證書的扣5分。 　　4、有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，辦公設(shè)施、電話、牌子齊全。缺少一樣扣2分。 　　5、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)人員保持相對(duì)穩(wěn)定，原則上2年不變動(dòng)。 　　6、組織統(tǒng)計(jì)人員參加職稱評(píng)定、統(tǒng)計(jì)教育。 　　二、統(tǒng)計(jì)調(diào)查和資料管理（30分） 　　1、承擔(dān)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門部署的綜合統(tǒng)計(jì)任務(wù)，履行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)賦予的各項(xiàng)職能，行使獨(dú)立的調(diào)查和上報(bào)權(quán)限（不履行職責(zé)的扣10分）。 　　2、建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全過程質(zhì)量責(zé)任制。在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生、匯總、上報(bào)、提供、使用的各個(gè)過程中，把責(zé)任落實(shí)到人，并定期印發(fā)綜合統(tǒng)計(jì)期刊，編印年度和歷史統(tǒng)計(jì)資料。不經(jīng)常開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查評(píng)估活動(dòng)和不將檢查評(píng)估結(jié)果上報(bào)的扣5分（做不到的扣5分）。 　　3、統(tǒng)計(jì)人員在搜集、整理、匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)，有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造篡改行為的，每筆扣5分。 　　4、統(tǒng)一管理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的統(tǒng)計(jì)資料，審查和核定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計(jì)咨詢服務(wù)。 　　5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做到規(guī)格統(tǒng)一，指標(biāo)齊全，數(shù)據(jù)真實(shí)，字跡清楚，并逐步建立健全專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬（沒有臺(tái)賬的缺一項(xiàng)扣3分）。有條件的要建立電子原始記錄。 　　6、統(tǒng)計(jì)資料立檔歸卷、保存完整、交接手續(xù)完善（做不到的扣2分）。 　　7、以1990年為起點(diǎn)，完善歷史資料檔案。歷史資料不完整的（以1990年為起點(diǎn)）扣2分；2000年以來的資料不完整的扣子3分。 　　三、統(tǒng)計(jì)制度（10分） 　　1、嚴(yán)格貫徹實(shí)施統(tǒng)計(jì)方法制度，數(shù)據(jù)質(zhì)量高，能夠反映當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際情況（不按統(tǒng)計(jì)方法制度執(zhí)行的扣5分）。 　　2、統(tǒng)計(jì)所有完善的工作管理制度（包括報(bào)表管理制度、統(tǒng)計(jì)資料管理制度、崗位責(zé)任制度、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度等）每缺一項(xiàng)扣1分。 　　四、統(tǒng)計(jì)信息化（20分） 　　1、要配備2臺(tái)以上的專用微機(jī)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)家、省、市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）五級(jí)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。缺一臺(tái)扣10分；有一臺(tái)要能聯(lián)網(wǎng)，不能聯(lián)網(wǎng)的不得分。 　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）統(tǒng)計(jì)所要設(shè)立自己的網(wǎng)頁(yè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)信息的搜集和上網(wǎng)發(fā)布，及時(shí)提供信息服務(wù)（沒設(shè)置自己網(wǎng)頁(yè)的扣2分）。 　　3、統(tǒng)計(jì)人員能夠熟練操作計(jì)算機(jī)（達(dá)不到要求的扣2分）。 　　4、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、整理、存儲(chǔ)、應(yīng)用、管理的現(xiàn)代化（達(dá)不到要求的扣2分）。 　　5、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的網(wǎng)上傳輸 （達(dá)不到要求的扣2分）。 　　五、其他（10分） 　　1、有分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo) （實(shí)職，副科級(jí)以上），沒有的扣3分。 　　2、積極開展統(tǒng)計(jì)分析和調(diào)查研究，重視統(tǒng)計(jì)資料的開發(fā)和利用，按規(guī)定及時(shí)提供統(tǒng)計(jì)信息，統(tǒng)計(jì)工作及服務(wù)水平得到上級(jí)業(yè)務(wù)部門肯定。分析和信息得到鎮(zhèn)及鎮(zhèn)以上領(lǐng)導(dǎo)指示的，一篇加2分。 　　3、具有開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)，能夠結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際開展創(chuàng)新性的工作。開展一項(xiàng)加2分。 　　4、有固定的經(jīng)費(fèi)來源，業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）財(cái)政年度預(yù)算。沒有列入年度預(yù)算的扣5分。 　　5、組織學(xué)習(xí)、宣傳統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。