注：本篇法規(guī)已被《全國總工會關(guān)于印發(fā)、、的通知》（發(fā)布日期：1997年4月26日　實施日期：1997年4月26日）廢止 基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會工作條例 ?。?985年1月18日全國總工會書記處第63次會議通過） （相關(guān)資料: 部門規(guī)章2篇） 　第一條　為保障職工在生產(chǎn)勞動中的安全與健康，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高和生產(chǎn)的發(fā)展，根據(jù)黨和國家勞動保護(hù)政策、法令，特制定本條例。 　第二條　本條例適用于建立工會組織的工業(yè)、交通、建筑企業(yè)。 　第三條　凡有300名職工以上的基層工會和500名職工以上的車間工會，設(shè)立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會。300名職工以下的基層工會和500名職工以下的車間工會，設(shè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員。均在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下和上級工會勞動保護(hù)部門指導(dǎo)下工作。 　第四條　勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級工會委員會批準(zhǔn)。委員應(yīng)由具有較高的安全技術(shù)水平和工業(yè)衛(wèi)生知識，熱心勞動保護(hù)工作的職工擔(dān)任。 　　勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由7－15人組成，設(shè)主任委員1人，　副主任委員1－2人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔(dān)任。任期與基層（車間）工會委員會同。 　第五條　基層（車間）工會勞動保護(hù)監(jiān)督查委員會（委員）的職權(quán)： 　　一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護(hù)政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識的教育。 　　二、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護(hù)法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全衛(wèi)生方面的問題，不斷改善勞動條件。 　　三、監(jiān)督檢查企業(yè)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和勞動保護(hù)措施計劃的落實，搜集整理有關(guān)勞動保護(hù)工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應(yīng)決議。 　　四、監(jiān)督檢查擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項目的勞動保護(hù)設(shè)施嚴(yán)格按照與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 　　五、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促有關(guān)部門及時解決，使其保持完好狀態(tài)。 　　六、督促和協(xié)助行政方面在推行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時，落實安全責(zé)任制，并把執(zhí)行安全責(zé)任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。 　　七、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品，認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。 　　八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護(hù)工作，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定，切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。 　　九、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，協(xié)助查清事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取防范措施，并提出對事故責(zé)任者嚴(yán)肅處理的意見。并有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故 和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任者，提出控告，追究其行政的或法律的責(zé)任。 　　十、發(fā)現(xiàn)違章指揮，強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害，危及職工生命安全和會造成國家財產(chǎn)損失時，有權(quán)代表職工向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員提出停產(chǎn)解決的建議。如無效，即應(yīng)支持或組織職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，職工工資照發(fā)。 　第六條　勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員執(zhí)行任務(wù)時，企業(yè)行政必須提供方便，不得阻撓他們進(jìn)入生產(chǎn)（工作）現(xiàn)場或有關(guān)部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。 　　對有意阻撓和破壞監(jiān)督檢查正?；顒踊?qū)ΡO(jiān)督檢查人員進(jìn)行打擊報復(fù)者，應(yīng)報告有關(guān)上級機(jī)關(guān)要求嚴(yán)肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機(jī)關(guān)或法院提出控告。 　第七條　勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會應(yīng)隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護(hù)部門反映情況 ，匯報工作 。工會對工作成績顯著的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）和積極分子，應(yīng)給予表彰和獎勵。對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責(zé)任。 　第八條　勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會（委員）應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、　模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發(fā)，堅持原則，敢于斗爭，密切聯(lián)系群眾。在監(jiān)督檢查工作中，要同有關(guān)部門密切配合，通力協(xié)作。 　　本條例自公布之日起實行，　原《基層和車間工會勞動保護(hù)工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權(quán)屬中華全國總工會。