各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)（注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）： 　　《中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2006年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》已經(jīng)教育培訓(xùn)委員會(huì)審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中如果有什么問題，請及時(shí)函告我們，以便及時(shí)完善。 　　請各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)按照中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)第三次全國會(huì)員代表大會(huì)國務(wù)院黃菊副總理及財(cái)政部朱志剛副部長關(guān)于“加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估隊(duì)伍”的講話精神和中評(píng)協(xié)2006年的教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，認(rèn)真制定本地區(qū)的2006年的教育培訓(xùn)計(jì)劃和中長期規(guī)劃并于3月15日前報(bào)中評(píng)協(xié)。 　　在執(zhí)行計(jì)劃中，各地方協(xié)會(huì)在教育培訓(xùn)工作及舉辦培訓(xùn)班等方面有好的經(jīng)驗(yàn)和做法及時(shí)報(bào)中評(píng)協(xié)培訓(xùn)部。中評(píng)協(xié)培訓(xùn)部將在網(wǎng)站開辦教育培訓(xùn)動(dòng)態(tài)欄中通報(bào)各地教育培訓(xùn)工作的最新信息，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的宣傳、溝通與交流。 　　附：1.中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2006年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 　　2.中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2006年培訓(xùn)班計(jì)劃（略） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2006年2月28日 附1： 中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)2006年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃 　　為了貫徹落實(shí)黃菊副總理在中國資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)第三次全國會(huì)員代表大會(huì)上關(guān)于“加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，建設(shè)一支高素質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估隊(duì)伍”的講話精神，根據(jù)中國資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)（2006—2010）發(fā)展規(guī)劃，制定2006年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。 2006年教育培訓(xùn)工作總的指導(dǎo)思想是：以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以誠信教育為主線，以學(xué)科建設(shè)為輔助，以職業(yè)需求為導(dǎo)向，以學(xué)以致用為重點(diǎn)，切實(shí)組織好行業(yè)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作，全面提升注冊資產(chǎn)評(píng)估師的整體素質(zhì)和行業(yè)社會(huì)公信力。 　　一、繼續(xù)完善制度體系，規(guī)范教育培訓(xùn)管理 　　1.制定資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃綱要。對資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)的人才培養(yǎng)做出長遠(yuǎn)規(guī)劃，明確評(píng)估行業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)、步驟和措施。提出對執(zhí)業(yè)人才、管理人才、具有國際競爭力的高端人才三支隊(duì)伍的的具體目標(biāo)。 　　2.修訂繼續(xù)教育培訓(xùn)管理辦法。根據(jù)行業(yè)的實(shí)際和需要，修訂《注冊資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)后續(xù)教育規(guī)范》和《注冊資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)培訓(xùn)制度》，完善分級(jí)分類考核體系，明確參與培訓(xùn)各主體的權(quán)利和職責(zé)，充分發(fā)揮各級(jí)協(xié)會(huì)和評(píng)估機(jī)構(gòu)的積極性，使后續(xù)教育工作有法可依，有章可循。 　　3.積極利用現(xiàn)代科技手段，加大對培訓(xùn)情況的監(jiān)督和考核力度。實(shí)施IC卡管理，建立注冊資產(chǎn)評(píng)估師后續(xù)教育培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫。對評(píng)估師后續(xù)教育情況實(shí)行機(jī)構(gòu)建立臺(tái)帳、地方協(xié)會(huì)審核匯總、中評(píng)協(xié)備案的三級(jí)管理制度，定期組織進(jìn)行繼續(xù)教育的考核、監(jiān)督、檢查。 　　4.規(guī)范評(píng)估學(xué)科建設(shè)。協(xié)調(diào)各學(xué)科院校的重點(diǎn)研究課題，發(fā)揮財(cái)政專項(xiàng)資金的最大效益。 　　二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提高教育培訓(xùn)整體質(zhì)量和水平 　　1.進(jìn)一步深入研究注冊資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)能力框架。明確各個(gè)層面注冊資產(chǎn)評(píng)估師的素質(zhì)和技能標(biāo)準(zhǔn)，以注冊資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)能力框架為依據(jù)，有針對性的系統(tǒng)推進(jìn)教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。 　　2.完善和推進(jìn)教材體系建設(shè)。在充分發(fā)揮現(xiàn)有繼續(xù)教育教材作用的基礎(chǔ)上， 盡快建立起適合各類資產(chǎn)評(píng)估從業(yè)人員在不同執(zhí)業(yè)階段需要的資產(chǎn)評(píng)估教材體系，同時(shí)引進(jìn)部分境外的資產(chǎn)評(píng)估繼續(xù)教育教材，推動(dòng)評(píng)估行業(yè)向國際化邁進(jìn)。今年將重點(diǎn)開發(fā)崗前培訓(xùn)教材、新法規(guī)規(guī)范教材和高層管理人員教材。 　　3.擴(kuò)寬培訓(xùn)渠道，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式多元化。根據(jù)注冊資產(chǎn)評(píng)估師分級(jí)、分類培訓(xùn)的要求，對培訓(xùn)課程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；培訓(xùn)內(nèi)容多元化，突出實(shí)效性和前瞻性；培訓(xùn)方式多樣化，對注冊資產(chǎn)評(píng)估師的繼續(xù)教育形式可采用參加面授培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育、研討、論壇等，同時(shí)逐步開展參加有關(guān)院校的課程進(jìn)修、出境學(xué)習(xí)或聘請境外評(píng)估專家學(xué)者入境講授等形式，利用和引入提高評(píng)估師的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)水平的學(xué)習(xí)形式。重點(diǎn)試辦遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使后續(xù)教育培訓(xùn)工作更加方便、實(shí)用、有效。 　　4.進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。擴(kuò)大和充實(shí)授課專家的隊(duì)伍，不斷挖掘新的專家人才。與地方協(xié)會(huì)共同建立師資庫，確定師資條件和推薦程序，同時(shí)進(jìn)行分層次、分類別師資培養(yǎng)，加大師資培養(yǎng)力度。 　　三、充分利用學(xué)科建設(shè)院校，促進(jìn)理論研究和高素質(zhì)人才培養(yǎng) 　　1.充分利用學(xué)科建設(shè)院校，全面推進(jìn)評(píng)估理論研究。要充分發(fā)揮學(xué)科建設(shè)院校在理論研究方面的優(yōu)勢，圍繞行業(yè)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如稅基評(píng)估、以財(cái)務(wù)報(bào)告為目的評(píng)估、評(píng)估師職業(yè)能力框架、培訓(xùn)教材課程體系等分別有重點(diǎn)地開展研究，結(jié)合準(zhǔn)則建設(shè)、制度建設(shè)推出一批研究成果。 　　2.探索開展資產(chǎn)評(píng)估學(xué)歷教育。在有條件的院校探索開展碩士研究生和博士研究生的學(xué)歷教育。在可能的情況下，引進(jìn)MBA（資產(chǎn)評(píng)估方向）等在職研究生教育。 　　四、認(rèn)真組織好各種培訓(xùn) 　　2006年繼續(xù)教育培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容是：新出臺(tái)的法規(guī)、準(zhǔn)則；資產(chǎn)評(píng)估的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；新的評(píng)估領(lǐng)域的專業(yè)問題；職業(yè)道德教育等。圍繞上述內(nèi)容，通過以下5個(gè)方面進(jìn)行培訓(xùn)： 　　1.注冊評(píng)估師繼續(xù)教育培訓(xùn) 　?。?） 根據(jù)評(píng)估師能力需求的情況，有針對性的進(jìn)行“缺什么，補(bǔ)什么”的培訓(xùn)，可采用面授的方式進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)是地方師資、協(xié)會(huì)管理人員及機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 　　（2）遠(yuǎn)程后續(xù)教育培訓(xùn)。利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，試行遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)。重點(diǎn)是一般從業(yè)人員及骨干評(píng)估師。 　?。?）針對潛在的評(píng)估市場領(lǐng)域，組織舉辦不同形式專題研討。重點(diǎn)是技術(shù)骨干及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 　　2.崗前培訓(xùn)。落實(shí)行業(yè)崗前培訓(xùn)制度，今年擬舉辦1-2期師資、示范班。重點(diǎn)是注冊后、上崗前的評(píng)估師。 　　3.支持西部繼續(xù)教育培訓(xùn)。 　　4.注冊資產(chǎn)評(píng)估師考前輔導(dǎo)。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步做好面授和網(wǎng)上考前輔導(dǎo)。 　　5.企業(yè)內(nèi)部評(píng)估師培訓(xùn)。聯(lián)合國資委等部門探討建立企業(yè)內(nèi)部評(píng)估師培養(yǎng)、培訓(xùn)制度，研究內(nèi)部評(píng)估師知識(shí)的構(gòu)成，及在企業(yè)的地位和作用等，在條件成熟時(shí)，舉辦企業(yè)內(nèi)部評(píng)估師培訓(xùn)班。