東南快報(bào)訊（記者 高金環(huán)）昨日，在接聽市長(zhǎng)專線時(shí)，廈門市總工會(huì)副主席陳永東透露，已向廈門市人大提出制訂《廈門市集體合同條例》建議，希望推動(dòng)更多的企業(yè)和員工通過集體協(xié)商的方式解決彼此面臨的問題。這一建議已列入廈門市人大內(nèi)司委調(diào)研課題，相關(guān)部門將展開調(diào)研。

　　集體合同，又稱集體協(xié)議。它是企業(yè)工會(huì)代表職工一方與企業(yè)根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。

　　據(jù)陳永東介紹，若條例得以制訂，就可把集體協(xié)商機(jī)制以法律形式固定下來，集體合同能否簽訂，最終還要看企業(yè)與員工協(xié)商的結(jié)果。

　　“工資協(xié)商只是集體協(xié)商中的一部分。”陳永東強(qiáng)調(diào)，參與集體協(xié)商是探討如何使企業(yè)和個(gè)人獲得發(fā)展、如何使企業(yè)的工資分配機(jī)制更為合理，更能調(diào)動(dòng)個(gè)人工作積極性等。

　　據(jù)悉，廈門國(guó)有企業(yè)基本上都簽訂了集體合同，而民營(yíng)、臺(tái)資及外資企業(yè)中簽訂集體合同的并不多。陳永東說，廈門總工會(huì)正在推動(dòng)這項(xiàng)工作，爭(zhēng)取每建立一個(gè)工會(huì)的企業(yè)，都能建立起集體協(xié)商機(jī)制，讓工會(huì)通過這個(gè)平臺(tái)發(fā)揮更大作用，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

　　陳永東還透露，今年，廈門市總工會(huì)將重點(diǎn)解決個(gè)人社保問題、繳交基數(shù)核定的及時(shí)性和崗位問題，已向相關(guān)部門建議根據(jù)員工一年內(nèi)不同時(shí)期的工資情況靈活確定繳交基數(shù)。他還希望員工們配合企業(yè)不裁員、少裁員的決定，盡可能留在企業(yè)，而不加入失業(yè)的隊(duì)伍中。

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裁員50人以上要上報(bào)市總工會(huì)

　　東南快報(bào)訊（記者 高金環(huán)）昨日，廈門市總工會(huì)副主席陳永東在接聽市長(zhǎng)專線時(shí)表示，在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，廈門企業(yè)要裁員50人以上的，必須上報(bào)市總工會(huì)。

　　陳永東透露，目前廈門全市共有6000多家企事業(yè)機(jī)關(guān)單位建立工會(huì)，達(dá)到應(yīng)建率的80%，其中非公企業(yè)建工會(huì)占已建工會(huì)比例的60%左右。

　　據(jù)陳永東介紹，在國(guó)際金融危機(jī)的形勢(shì)下，為確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，廈門市總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)建立健全“三項(xiàng)制度”，即勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員制度、工會(huì)與企業(yè)溝通制度和企業(yè)裁員、欠薪上報(bào)制度。

　　其中，勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員制度，即工會(huì)主席擔(dān)任勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警員，履行第一知情人和第一報(bào)告人的職責(zé)，及時(shí)報(bào)告企業(yè)是否欠薪、是否裁員，報(bào)告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是否正常。