????最近，一個(gè)青年公務(wù)員的遭遇引起了輿論的關(guān)注：遼寧工業(yè)大學(xué)碩士研究生曹再學(xué)，2003年進(jìn)入阜新市國(guó)土資源局從事采礦技術(shù)研發(fā)工作，由于為人老實(shí)，社交能力差，不熟悉“人事潛規(guī)則”，不理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)“誰(shuí)進(jìn)國(guó)土資源局都得給三五萬(wàn)元”之類的暗示，不滿半年就被單位迫使下崗。直到國(guó)務(wù)院總理溫家寶和遼寧省省長(zhǎng)張文岳先后作出批示，曹再學(xué)才得以重新上崗。

　　曹再學(xué)遭受排擠被迫下崗的故事，是“人事潛規(guī)則”影響青年成長(zhǎng)成才的一個(gè)典型案例?！叭耸聺撘?guī)則”不僅僅存在于一些政府機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位，而是廣泛存在于社會(huì)的許多領(lǐng)域。由曹再學(xué)的遭遇，人們或許還會(huì)聯(lián)想到兩年前的一樁“北大才子賣豬肉”的新聞———當(dāng)年以陜西長(zhǎng)安縣文科狀元的身份考入北京大學(xué)中文系的陸步軒，畢業(yè)后被莫名其妙地分回老家一個(gè)柴油機(jī)械配件廠，后來(lái)淪落到在街頭賣豬肉養(yǎng)家糊口。推而廣之，一些青年與“人事潛規(guī)則”格格不入，不能僅僅理解為他們社交能力差、適應(yīng)環(huán)境的能力低下所致，實(shí)際上，這反映了他們與社會(huì)上許多不良“游戲規(guī)則”的尖銳對(duì)立。

　　近幾年來(lái)，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，國(guó)家作出了一系列具體的工作部署和政策指導(dǎo)，旨在推動(dòng)各地增加就業(yè)崗位，廣開就業(yè)門路，提高就業(yè)指導(dǎo)能力和服務(wù)水平。曹再學(xué)當(dāng)初被當(dāng)作稀缺人才引進(jìn)國(guó)土資源局，應(yīng)該算是國(guó)家政策主導(dǎo)下的一個(gè)受益者。然而在這些政策措施下面，似乎還存在著另外一些只可意會(huì)不可言傳的“人事潛規(guī)則”，它們決定著“誰(shuí)進(jìn)國(guó)土資源局都得給三五萬(wàn)元”，如果不給，“你怎么進(jìn)來(lái)我就怎么將你整出去，即使你正式進(jìn)來(lái)了，我也照樣將你弄出去！”據(jù)報(bào)道，阜新高校的很多畢業(yè)生對(duì)“人事潛規(guī)則”心知肚明，他們深信“分配到事業(yè)單位或國(guó)家機(jī)關(guān)工作需要花錢”，“不花錢就找好工作，那是20年前的事情”，只有老實(shí)巴交的窮學(xué)生曹再學(xué)在這方面反應(yīng)遲鈍，他因此付出了不小的代價(jià)。

　　青年是朝氣蓬勃的一個(gè)群體，他們對(duì)社會(huì)充滿了樂觀的期待，對(duì)未來(lái)懷有美好的憧憬，青春的激情和探索的勇氣構(gòu)成了他們奉獻(xiàn)社會(huì)、完善人生的巨大動(dòng)力。但是，如果他們?cè)趧倓傋叱鲂@、走上社會(huì)的時(shí)候，甚至還在校園里“指點(diǎn)江山，激揚(yáng)文字”的時(shí)候，就遭遇到包括“人事潛規(guī)則”在內(nèi)的各種有形無(wú)形的不良“游戲規(guī)則”的當(dāng)頭棒喝，很可能就會(huì)使他們的樂觀期待與美好憧憬在一夜之間灰飛煙滅。他們從此可能分化為兩個(gè)極端，一種人頑強(qiáng)地堅(jiān)持自己的理想與追求，拒絕與潛規(guī)則做任何妥協(xié)，于是幾乎不可避免地要被碰撞得頭破血流，被修理得遍體鱗傷，淪為可憐而可嘆的邊緣人物；另一種人或迫于壓力，或認(rèn)清了形勢(shì)，很快認(rèn)同并屈服于潛規(guī)則的安排，進(jìn)而積極參與潛規(guī)則的游戲與運(yùn)作，成為其中的獲利者或分贓者。這兩種青年盡管命運(yùn)迥然不同，但都是“人事潛規(guī)則”主宰之下的犧牲品。

???? 在高層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，碩士公務(wù)員曹再學(xué)重新上崗，這不失為一個(gè)圓滿的結(jié)局。然而，他的傳奇故事是否具有可復(fù)制性？其他的張?jiān)賹W(xué)、李再學(xué)是否也能幸運(yùn)地避免被“人事潛規(guī)則”碾壓的命運(yùn)？這些都令人警醒，發(fā)人深思。