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寧波
《《杭州市政府雇員管理試行辦法》出臺》
雇員沒有行政職務但占用編制
據市人事局相關負責人介紹，政府雇員是指政府根據某些工作的特殊需要，從社會上雇用的法律、金融、經貿、城建、規(guī)劃、信息、外語及高新技術等方面的專門人才，必須具有完成政府工作特殊需要的專項才能。
需要指出的是，政府雇員只服務于政府某一部門或某項工作，不具有行政職務。但為防止雇用單位變相增加編外人員，政府雇員要占用雇用單位的行政編制。
雇員分為普通和高級兩檔
杭州的政府雇員分為兩個職別：普通雇員和高級雇員。普通雇員是指政府行政部門專業(yè)性技術工作需要的專業(yè)人才，必須具有本科以上學歷和3年以上專業(yè)工作經歷。
高級雇員是指政府行政部門高層次技術性工作需要的特殊高級專業(yè)人才，原則上必須具有碩士、博士學位或高級專業(yè)技術職稱，有較高的學術造詣，在本專業(yè)領域有較高知名度和較大影響力，工作業(yè)績突出。
面向社會公開招聘
政府雇員必須面向社會公開招聘，經過考試或考核后確定，其中高級雇員須經過政府主管領導和有關部門領導面試后確定。高級雇員可視情在一定范圍內予以公布。
據介紹，本辦法只適用于杭州市級行政機關。市黨群機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關以及依照、參照國家公務員制度管理的市直事業(yè)單位可參照執(zhí)行。
據悉，目前市人事局已在抓緊制定有關實施細則。
受聘雇員年薪豐厚
受聘用的優(yōu)秀人才，將由雇用單位與雇員本人簽訂雇用合同。政府雇員的雇用期一般為1至3年。短期階段性工作，可按照實際需要，簽訂1年以下的雇用合同。
政府雇員的年薪標準十分誘人，大大高出了市級機關公務員平均工資水平。根據規(guī)定，普通雇員的年薪分為6萬元、8萬元、10萬元三檔。高級雇員的年薪則更為豐厚，分為12萬元、14萬元、16萬元三檔。具體的薪水由雇員與雇用單位根據雇用崗位及工作任務的重要性、復雜性，雇用人員的學歷、職稱、工作經歷及綜合能力，雇用崗位所需人才的社會相應工資等因素進行商議后，以合同形式確定。
政府雇員的人事關系則由市人事局所屬的人才交流機構代理。人才交流機構負責為其繳納相應的社會保險。政府雇員享有與公務員同等的休假、工傷、撫恤金待遇，除此之外，雇用單位不再為雇員提供其他福利待遇。
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簡介:
陳蛟律師，男，漢族，兼修法律與管理，獲法學學位與管理學學位，民商事專業(yè)律師。2015年至今就職于貴州北斗星律師事務所(全國優(yōu)秀律師事務所、省級文明律師事務所、貴州省人民滿意的律師事務所)。2018年9月份，陳蛟律師代理的貴陽市某小區(qū)業(yè)主起訴某房開退還“三通費”一案經貴陽市云巖區(qū)法院一審、貴陽市中院二審，二審法院采納本律師代理意見，某房開需要退還已收取的“三通費”。隨后該案被'百姓關注'報道，多家媒體公眾號轉載。2018年10月26日，陳蛟律師接受貴陽廣播電視臺采訪，就房開企業(yè)收取“三通費”一事作出公開解答。 堅持以事實為根據，以法律為準繩：受人之托，忠人之事。陳蛟律師致力于為每一位當事人提供最優(yōu)質、高效的專業(yè)法律服務。
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