第一章　總則

第一條　根據(jù)《中華人民共和國人民檢察院組織法》和全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的《國務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》及其《補(bǔ)充規(guī)定》，結(jié)合勞教檢察的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，制定本試行辦法。

第二條　勞教檢察是國家賦予人民檢察院的一項(xiàng)職責(zé)，由監(jiān)所檢察業(yè)務(wù)部門擔(dān)負(fù)。

第三條　勞教檢察的任務(wù)和目的是，檢察勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)對于勞動(dòng)教養(yǎng)工作方針政策和法律是否正確實(shí)施；檢察勞動(dòng)教養(yǎng)人員接受改造的情況，打擊破壞勞動(dòng)教養(yǎng)場所秩序的犯罪活動(dòng)；促進(jìn)文明管理，保障勞動(dòng)教養(yǎng)人員依法應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利，提高改造質(zhì)量，便于把勞動(dòng)教養(yǎng)人員改造成為遵紀(jì)守法、尊重公德、熱愛祖國、熱愛勞動(dòng)，具有一定文化知識(shí)和生產(chǎn)技能的建設(shè)社會(huì)主義的有用之材。

第四條　擔(dān)負(fù)勞教檢察任務(wù)的人民檢察院，要配備相應(yīng)數(shù)量的專職干部，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。根據(jù)工作需要，可以在勞動(dòng)教養(yǎng)場所設(shè)立派出檢察院、檢察組、檢察員。

第五條　人民檢察院進(jìn)行勞教檢察，依照與公安機(jī)關(guān)分工負(fù)責(zé)，互相配合，互相制約的原則，同公安、勞教機(jī)關(guān)建立相應(yīng)的工作聯(lián)系制度。

第六條　檢察人員要模范地遵守憲法和法律，工作中，要以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持實(shí)事求是，防止主觀片面，講究工作方法，注重工作效果，參加必要的改造工作實(shí)踐。

第二章　業(yè)務(wù)范圍

第七條　檢察不符合政策法律規(guī)定的勞動(dòng)教養(yǎng)規(guī)定，法律文書是否齊全，是否按照規(guī)定交付勞動(dòng)教養(yǎng)場所執(zhí)行。

第八條　檢察勞動(dòng)教養(yǎng)人員在所外執(zhí)行、所外就醫(yī)的條件是否符合規(guī)定，管教措施是否落實(shí)，應(yīng)該收回勞動(dòng)教養(yǎng)場所的是否按期收回。

第九條　檢察縱容或唆使勞動(dòng)教養(yǎng)人員逞兇作惡、摧殘其他勞動(dòng)教養(yǎng)人員、危害教養(yǎng)秩序的情況。

第十條　受理公安機(jī)關(guān)移送審查批捕、審查起訴的下列刑事案件：
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)教養(yǎng)人員在勞教前罪行嚴(yán)重或隱瞞罪行，需要追究刑事責(zé)任的案件；
　?。ǘ﹦趧?dòng)教養(yǎng)人員在勞動(dòng)教養(yǎng)期間犯罪的案件；
　?。ㄈ┝粼趧趧?dòng)教養(yǎng)場所就業(yè)人員犯罪的案件。

第十一條　檢察對勞動(dòng)教養(yǎng)人員的管理教育、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、安全生產(chǎn)、生活衛(wèi)生、加期、減期、解除勞動(dòng)教養(yǎng)，是否符合規(guī)定。

第十二條　檢察對勞動(dòng)教養(yǎng)人員濫用武器、戒具和違反規(guī)定實(shí)施禁閉，以及打罵、體罰、侮辱、虐待等違反政策、法律的行為。

第十三條　檢察勞動(dòng)教養(yǎng)人員非正常死亡的情況。

第十四條　受理勞動(dòng)教養(yǎng)人員及其家屬向人民檢察院提出的下列申訴和控告：
　?。ㄒ唬┙?jīng)原審批機(jī)關(guān)復(fù)查駁回后又向人民檢察院申訴，人民檢察院認(rèn)為有冤錯(cuò)可能的；
　?。ǘz舉、控告勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)和干警違法的；
　?。ㄈ┥霞墮z察院交辦的。

第十五條　辦理勞動(dòng)教養(yǎng)場所干警職務(wù)上犯罪的案件。

第十六條　對勞動(dòng)教養(yǎng)人員違法犯罪的原因和改造表現(xiàn)的情況，進(jìn)行調(diào)查研究，配合公安、勞教機(jī)關(guān)進(jìn)行法制教育。

第三章　程序和方法

第十七條　勞教檢察采取經(jīng)常檢察和重點(diǎn)檢察相結(jié)合，重大問題及時(shí)檢察的方法。進(jìn)行檢察時(shí)，要深入實(shí)際調(diào)查研究，聽取情況介紹，調(diào)閱有關(guān)文件和檔案材料，召開座談會(huì)、調(diào)查會(huì)、個(gè)別談話，察看勞動(dòng)教養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活場所等。
　　在勞教檢察工作中，要注意介紹和推廣勞動(dòng)教養(yǎng)場所改造工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十八條　對檢察中發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)教養(yǎng)的決定、勞動(dòng)教養(yǎng)的執(zhí)行和管理教育等方面的違法情況，要查明事實(shí)和原因，向主管單位或其上級機(jī)關(guān)提出糾正意見。
　　對于一般違法，口頭提出糾正；對于嚴(yán)重違法，可以書面提出糾正，并要求告知處理結(jié)果。
　　如果提出的糾正意見不被接受，可以報(bào)告上級人民檢察院向同級公安機(jī)關(guān)提出糾正意見。

第十九條　審查批捕、審查起訴、出庭支持公訴和偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督，依照刑事訴訟法參照《人民檢察院刑事檢察工作試行細(xì)則》的規(guī)定辦理。

第二十條　對于干警職務(wù)上的犯罪案件，依法立案自行偵查，也可以轉(zhuǎn)公安機(jī)關(guān)偵查。立案偵查前，也可以同公安機(jī)關(guān)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)查。

第二十一條　對于受理的不服勞動(dòng)教養(yǎng)的申訴，經(jīng)復(fù)查確屬錯(cuò)勞教的，移送原審批機(jī)關(guān)糾正；申訴無理的，應(yīng)予駁回，并教育其服從決定，接受改造。

第二十二條　對于勞動(dòng)教養(yǎng)人員及其家屬對勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)和干警違法的檢舉和控告，應(yīng)當(dāng)專人進(jìn)行審查，屬于觸犯刑律，構(gòu)成職務(wù)犯罪的，應(yīng)立案偵查，依法處理，尚未構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)主管公安機(jī)關(guān)處理；屬于誣告的，應(yīng)追究誣告者的責(zé)任。

第二十三條　對于勞動(dòng)教養(yǎng)人員的非正常死亡，應(yīng)當(dāng)同主管機(jī)關(guān)共同查明死亡原因，研究處理辦法，并報(bào)告上級人民檢察院。
　　對于勞動(dòng)教養(yǎng)人員采用暴力或聚眾逃跑、報(bào)復(fù)行兇、殺死殺傷干警、打死打殘勞動(dòng)教養(yǎng)人員和進(jìn)行其它破壞等重大情況，要及時(shí)層報(bào)最高人民檢察院。