為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化科技體制改革若干問(wèn)題的決定》，充分挖掘我國(guó)的科技潛力，發(fā)揮科技人員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，促進(jìn)科研單位具有自我發(fā)展的能力，現(xiàn)對(duì)深化改革科研單位事業(yè)費(fèi)撥款和收益分配制度的有關(guān)問(wèn)題，提出以下意見(jiàn)：

　　一、科學(xué)技術(shù)工作一方面要搞好基礎(chǔ)理論研究，一方面要面向社會(huì)、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)。科研單位應(yīng)充分利用現(xiàn)有設(shè)備、技術(shù)條件，發(fā)揮科技人員的聰明才智，積極為科技進(jìn)步作貢獻(xiàn)，通過(guò)各種形式增加社會(huì)服務(wù)，主動(dòng)把科技與生產(chǎn)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展。有條件的科研單位要積極推行各種形式的承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，納稅后留用的純收入用于事業(yè)發(fā)展和改善職工的生活待遇。創(chuàng)收較多的單位，應(yīng)逐步走向經(jīng)濟(jì)自立。

　　二、事業(yè)費(fèi)完全自立的技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)型科研單位，實(shí)行經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期自理、自主使用。對(duì)這類(lèi)單位納稅后留用的純收入，在保證事業(yè)發(fā)展的前提下，國(guó)家不再規(guī)定事業(yè)發(fā)展、獎(jiǎng)勵(lì)、福利3項(xiàng)基金的比例和具體的分配形式。其中用于分配給個(gè)人的部分，可以搞浮動(dòng)升級(jí)，也可以發(fā)獎(jiǎng)金和建立津貼、補(bǔ)貼等。

　　三、事業(yè)費(fèi)部分自立的技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)型科研單位，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)福利基金提取比例與減撥事業(yè)費(fèi)幅度掛鉤，以獎(jiǎng)勵(lì)福利基金占純收入的50％為基數(shù)，事業(yè)費(fèi)每減撥10％，獎(jiǎng)勵(lì)福利基金提取比例增加2％。獎(jiǎng)勵(lì)福利基金由單位自主使用。鼓勵(lì)創(chuàng)收多的單位把更多的收入用于事業(yè)發(fā)展。

　　四、對(duì)事業(yè)費(fèi)部分自立和完全自立的科研單位，國(guó)家根據(jù)其減撥事業(yè)費(fèi)的程度，給予相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　?。ㄒ唬p撥科學(xué)事業(yè)費(fèi)達(dá)到10％的單位，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)為人均0.1個(gè)月基本工資。

　?。ǘp撥科學(xué)事業(yè)費(fèi)分別達(dá)到20％、30％、40％、50％的單位，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分別為0.2、0.4、0.6、0.8個(gè)月基本工資。

　?。ㄈp撥科學(xué)事業(yè)費(fèi)分別達(dá)到60％、70％、80％、90％的單位，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分別為1.1、1.4、1.7、2.1個(gè)月基本工資。

　　（四）科學(xué)事業(yè)費(fèi)全部減撥的單位，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)為人均2.5個(gè)月基本工資。

　　專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入科研單位獎(jiǎng)金總額，免征獎(jiǎng)金稅，由科研單位自主使用。專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的資金來(lái)源，由主管部門(mén)和科委各自從減撥下來(lái)的事業(yè)費(fèi)中按相應(yīng)比例支付。

　　五、已經(jīng)劃為社會(huì)公益類(lèi)型，而又具有創(chuàng)收能力的科研單位，應(yīng)積極挖潛，創(chuàng)造條件，逐步向事業(yè)費(fèi)部分自立或完全自立過(guò)渡。這類(lèi)單位按其事業(yè)費(fèi)自立程度，享受與技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)型科研單位同等的待遇。

　　六、難以創(chuàng)收的社會(huì)公益類(lèi)型科研單位及某些從事基礎(chǔ)研究的科研單位，實(shí)行科學(xué)事業(yè)費(fèi)包干，并在定編定員基礎(chǔ)上，經(jīng)主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行基本工資總額包干，增人不增錢(qián)，減人不減錢(qián)。同時(shí)，也鼓勵(lì)這些單位積極挖潛創(chuàng)收。事業(yè)費(fèi)包干結(jié)余和創(chuàng)收部分，在保證事業(yè)發(fā)展和完成科研任務(wù)的前提下，除提留不低于40％的事業(yè)發(fā)展基金外，其余部分由單位自主使用。

　　七、各類(lèi)科研單位全年發(fā)放獎(jiǎng)金的免稅限額，放寬到人均4個(gè)半月基本工資。全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額超過(guò)免稅限額的部分，按規(guī)定征收獎(jiǎng)金稅。個(gè)人收入達(dá)到國(guó)家征稅標(biāo)準(zhǔn)的，要按國(guó)家規(guī)定征收個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅。

　　八、上述減撥下來(lái)的事業(yè)費(fèi)，除用于發(fā)放減撥科學(xué)事業(yè)費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)外，其余部分仍按國(guó)務(wù)院《關(guān)于科學(xué)技術(shù)撥款管理的暫行規(guī)定》（國(guó)發(fā)〕1986〔12號(hào)）辦理。

　　九、各類(lèi)科研單位可從其納稅后留用的純收入中，建立事業(yè)發(fā)展基金和獎(jiǎng)勵(lì)福利基金。對(duì)各項(xiàng)基金的分配和使用要先收后支，留有余地。

　　十、各類(lèi)科研單位減少科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款比例的核定，仍由其主管部門(mén)按國(guó)家科委（87）國(guó)科發(fā)條字0422號(hào)文《關(guān)于科研單位減少科學(xué)事業(yè)費(fèi)撥款比例的核定辦法》辦理。

　　十一、各科研單位在科技、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中，一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真管理，做好思想教育工作。所有單位、集體和個(gè)人，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，樹(shù)立社會(huì)主義職業(yè)道德。凡由國(guó)家統(tǒng)一管理的價(jià)格和收費(fèi)，未經(jīng)物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)，不得自行制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品價(jià)格。用于分配給個(gè)人的收入，要按照完成國(guó)家任務(wù)情況和社會(huì)服務(wù)中的貢獻(xiàn)大小，進(jìn)行合理分配。

　　十二、各地區(qū)、各部門(mén)應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，積極支持科研單位的改革工作，指導(dǎo)他們正當(dāng)?shù)亻_(kāi)展經(jīng)營(yíng)、服務(wù)等活動(dòng)，及時(shí)幫助解決問(wèn)題，正確處理各種矛盾，保證這項(xiàng)工作健康、順利地進(jìn)行。也可以根據(jù)上述精神，制定具體實(shí)施辦法。