黨的十四屆三中全會(huì)提出了要造就一批進(jìn)入世界科技前沿的跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的任務(wù)，按照黨中央決定精神，從國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要出發(fā)，衛(wèi)生部門必須努力造就一支有良好政治素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理、具有國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，這是一項(xiàng)十分緊迫和具有戰(zhàn)略意義的工作。

　　為此，現(xiàn)提出《衛(wèi)生部關(guān)于造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的意見》如下：

　　一、要充分認(rèn)識(shí)人才是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的關(guān)鍵。黨中央一再?gòu)?qiáng)調(diào)要“尊重知識(shí)、尊重人才”，鄧小平同志十年前就強(qiáng)調(diào)：“事情成敗的關(guān)鍵就是能不能發(fā)現(xiàn)人才，能不能用好人才?！毙l(wèi)生部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要站在迎接世界新科技革命挑戰(zhàn)和國(guó)家未來(lái)前途命運(yùn)的高度，把造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的任務(wù)提到重要議事日程，并將其作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的任期目標(biāo)。一把手要親自抓，人事部門要重點(diǎn)抓，各部門形成合力，切實(shí)抓出成效來(lái)。

　　要把造就跨世紀(jì)優(yōu)秀學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的工作與培養(yǎng)造就跨世紀(jì)優(yōu)秀管理干部工作結(jié)合起來(lái)。

　　要進(jìn)一步解放思想，破除論資排輩，樹立“事業(yè)興衰關(guān)鍵在人”“早壓擔(dān)子早成才”的觀念，大膽起用優(yōu)秀青年拔尖人才。

　　二、加強(qiáng)目標(biāo)管理，衛(wèi)生部將制定《衛(wèi)生部加速造就跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》），衛(wèi)生部各直屬單位要依據(jù)《規(guī)劃》制定出本單位的人才規(guī)劃、實(shí)施辦法、進(jìn)度計(jì)劃，于1995年內(nèi)報(bào)部。

　　各省、自治區(qū)、直轄市也應(yīng)在全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，總結(jié)分析本地區(qū)人才工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)21世紀(jì)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，從本地區(qū)實(shí)際出發(fā)，明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施，制定出切實(shí)可行的規(guī)劃。

　　三、制定嚴(yán)格的選才標(biāo)準(zhǔn)，建立嚴(yán)格的選才、育才制度。衛(wèi)生部將制定《跨世紀(jì)優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)》。其標(biāo)準(zhǔn)包括進(jìn)入世界科技前沿，在世界醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域有較大影響的杰出人才標(biāo)準(zhǔn)；具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的標(biāo)準(zhǔn)和在各學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)造詣，成績(jī)顯著，能起到核心和骨干作用或嶄露頭角，有發(fā)展?jié)摿Φ膸ь^人后備人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　選拔人才重點(diǎn)是那些具有良好政治素質(zhì)，有雄厚專業(yè)知識(shí)、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、現(xiàn)在年齡45歲以下的中青年人才。特別要注意從取得博士學(xué)位或博士后人員中選拔。衛(wèi)生部建立跨世紀(jì)優(yōu)秀人才庫(kù)，人才庫(kù)采取滾動(dòng)式動(dòng)態(tài)管理。

　　四、建立衛(wèi)生人才工作體系。部門協(xié)同，分層次，多渠道造就跨世紀(jì)衛(wèi)生人才。衛(wèi)生部設(shè)立衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組，在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下定期研究、協(xié)調(diào)造就跨世紀(jì)人才工作，檢查督促部直屬單位落實(shí)《規(guī)劃》情況，指導(dǎo)支持各省、自治區(qū)、直轄市《規(guī)劃》的實(shí)施。衛(wèi)生部涉及實(shí)施《規(guī)劃》的具體工作由衛(wèi)生部人事司牽頭，各有關(guān)司局密切配合，形成合力，為造就跨世紀(jì)人才提供政策、經(jīng)費(fèi)、科學(xué)研究和進(jìn)修培訓(xùn)等各方面的支持。

　　衛(wèi)生部各直屬單位要有一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，定期研究跨世紀(jì)人才工作，具體工作由人事部門牽頭并作好單位內(nèi)部部門間的協(xié)調(diào)工作，共同保證規(guī)劃實(shí)施。

　　各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳（局）也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)跨世紀(jì)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人及后備人員選拔、培養(yǎng)和管理工作，并指定一個(gè)牽頭部門，多方努力，上下合作，把人才隊(duì)伍建設(shè)工作落到實(shí)處。

　　衛(wèi)生部加強(qiáng)與各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳人才工程工作的聯(lián)系，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)造就跨世紀(jì)人才工作，創(chuàng)造條件為優(yōu)秀人才成長(zhǎng)提供培訓(xùn)、提高的機(jī)會(huì)，并向國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”推薦優(yōu)秀人選。

　　五、創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境，拓寬培養(yǎng)和選才渠道。各項(xiàng)科研計(jì)劃要切實(shí)向優(yōu)秀青年人才傾斜，要把是否有青年人才參與研究作為重大、重點(diǎn)課題立項(xiàng)的一個(gè)重要條件。要大膽把年輕優(yōu)秀人才推上重要學(xué)術(shù)和技術(shù)崗位，承擔(dān)國(guó)家、省部重大科技攻關(guān)項(xiàng)目、基金項(xiàng)目，擔(dān)任學(xué)科負(fù)責(zé)人或助理，使其能有機(jī)會(huì)鍛煉和展示才能。

　　選拔出來(lái)的人員如系課題負(fù)責(zé)人，應(yīng)賦予他們自主選擇參與課題人選的權(quán)利，根據(jù)需要配備助手。學(xué)術(shù)帶頭人如確需跨地區(qū)、部門選調(diào)助手的，屬于具有國(guó)際領(lǐng)先水平的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，衛(wèi)生部協(xié)商有關(guān)部門給予適當(dāng)支持，屬于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)術(shù)帶頭人，希望各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳商本省有關(guān)部門給予解決。優(yōu)先滿足在國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)領(lǐng)先單位對(duì)畢業(yè)研究生、本科生的需要，可計(jì)劃單列、提前招聘，確保需要和質(zhì)量。

　　積極吸收優(yōu)秀中青年專家進(jìn)入各類學(xué)術(shù)團(tuán)體和機(jī)構(gòu)。衛(wèi)生部門主管的各類學(xué)術(shù)團(tuán)體和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)至少要選拔一名45歲以下的優(yōu)秀中青年專家擔(dān)任主任或副主任委員。要使優(yōu)秀的跨世紀(jì)人才有機(jī)會(huì)參與重大學(xué)術(shù)和技術(shù)決策，同時(shí)要注意吸收優(yōu)秀中青年專家參加各種有關(guān)衛(wèi)生科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定工作。

　　出國(guó)醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金渠道優(yōu)先考慮跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選。支持跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人及后備人選出國(guó)研修、國(guó)內(nèi)進(jìn)修和參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。有關(guān)研究單位和技術(shù)力量雄厚的單位，要從為國(guó)家培養(yǎng)人才的大局出發(fā)，給要求提供幫助的其他單位的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選提供研修學(xué)習(xí)的方便。積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才回國(guó)服務(wù)。

　　衛(wèi)生部擬設(shè)立造就跨世紀(jì)杰出人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持在國(guó)際醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)上處于領(lǐng)先地位人才。建議各省、自治區(qū)、直轄市也立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，重點(diǎn)支持在國(guó)際醫(yī)藥界有影響的拔尖人才和國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍建議。

　　各地區(qū)、各直屬單位要采取傾斜政策，努力改善跨世紀(jì)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人工作和生活條件。

　　六、大力宣傳造就跨世紀(jì)人才工作，表彰優(yōu)秀青年拔尖人才和在育人工作中做出突出貢獻(xiàn)的老專家及在造就人才工作中做出優(yōu)異成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)干部。增大45歲以下優(yōu)秀人才在評(píng)定有突出貢獻(xiàn)專家和享受政策特殊津貼人員中的比例，提倡有條件的地區(qū)和單位設(shè)立跨世紀(jì)拔尖人才津貼。要利用報(bào)刊、廣播等宣傳媒介大力宣傳這項(xiàng)工作的意義；介紹地區(qū)、單位培養(yǎng)造就優(yōu)秀人才的經(jīng)驗(yàn)；宣傳老一代專家慧眼識(shí)才，無(wú)私奉獻(xiàn)，甘人為梯、辛勤育人的事跡；宣傳做出突出成績(jī)的中青年專家，在全衛(wèi)生系統(tǒng)強(qiáng)化尊重知識(shí)、尊重人才的意識(shí)。