各中央企業(yè)：

　　為貫徹落實《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中關(guān)于推進收入分配制度改革的要求，建立健全中央企業(yè)收入分配調(diào)控機制及企業(yè)內(nèi)部分配約束機制，改進和完善中央企業(yè)收入分配調(diào)控辦法，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控政策，現(xiàn)就做好2004年中央企業(yè)工資總額計劃（預(yù)算）編報工作的有關(guān)事項通知如下：

　　一、改進中央企業(yè)工資總額計劃管理辦法

　?。ㄒ唬嵭泄ば煦^的中央企業(yè)實行工資總額計劃備案制。改變目前實行的工效掛鉤和工資計劃“雙控”辦法，不再對工效掛鉤企業(yè)下達年度工資總額使用計劃。自2004年開始，實行工效掛鉤的中央企業(yè)要嚴(yán)格按照國資委審定的工效掛鉤方案確定工資總額，并在核定的掛鉤應(yīng)提工資總額及工資儲備結(jié)余的范圍內(nèi)，根據(jù)經(jīng)濟效益預(yù)計增長情況及人工成本承受能力自主制定工資總額使用計劃，報國資委備案。

　?。ǘ翰痪邆鋵嵭泄ば煦^條件的中央企業(yè)，繼續(xù)實行工資總額計劃管理。由企業(yè)按照建立工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系機制的要求，根據(jù)經(jīng)濟效益預(yù)計情況、行業(yè)特點和人工成本水平，參考勞動力市場價位和地區(qū)、行業(yè)職工收入水平及當(dāng)?shù)卣C布的工資指導(dǎo)線等因素，編報工資總額計劃，報國資委審核后下達執(zhí)行。

　?。ㄈ┚惩庵醒肫髽I(yè)及境內(nèi)產(chǎn)權(quán)多元化股份有限公司，試行工資總額預(yù)算管理辦法。自2004年開始，境外中央企業(yè)及境內(nèi)產(chǎn)權(quán)多元化的股份有限公司根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身經(jīng)營管理特點，制定工資總額預(yù)算管理辦法，經(jīng)國資委審定后，按照預(yù)算管理要求編制年度工資總額預(yù)算，報國資委備案。

　?。ㄋ模┤∠诰┲醒肫髽I(yè)《工資總額使用手冊》審核（備案）簽章工作。根據(jù)北京市發(fā)展和改革委員會、勞動和社會保障局《關(guān)于停止＜北京市工資總額使用手冊＞核發(fā)工作有關(guān)問題的通知》（京發(fā)改[2003]2218號）精神，國資委不再對在京中央企業(yè)本部的工資總額計劃進行審核（備案）簽章工作。

　　二、工資總額計劃（預(yù)算）編制的范圍

　　中央企業(yè)工資總額計劃（預(yù)算）編制的范圍原則上應(yīng)同財務(wù)決算合并會計報表的范圍一致。凡是中央企業(yè)及其控股的企業(yè)均應(yīng)納入工資總額計劃（預(yù)算）管理的范圍，原在地方申請工資總額計劃的獨資及控股企業(yè)要理順工資管理體制，納入國資委工資總額計劃（預(yù)算）管理范圍。

　　為掌握中央企業(yè)集團（總公司）本部人員及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工資水平，各中央企業(yè)在編制2004年工資總額計劃（預(yù)算）時，分別將集團（總公司）本部及其領(lǐng)導(dǎo)人員（由中央及國資委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員）工資總額計劃單列。

　　三、有關(guān)要求和工作安排

　　各中央企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟效益和內(nèi)部工資分配的實際情況，按照本通知要求認(rèn)真編制2004年工資總額計劃（預(yù)算），于2004年3月5日前報國資委。并將2004年中央企業(yè)工資總額計劃（預(yù)算）申報表（見附件1）及國家統(tǒng)計局人口和社會科技統(tǒng)計司《關(guān)于2003年勞動統(tǒng)計年報若干問題的通知》要求的《單位從業(yè)人員和勞動報酬情況》（1301表）一并報國資委企業(yè)分配局。上報數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、真實、詳盡。

　　工資總額計劃（預(yù)算）申報材料一式2份，并附電子文檔。

　　郵箱地址：fenpei-fpsasac.gov.cn

　　附件：2004年中央企業(yè)工資總額計劃（預(yù)算）申報表

　　二00四年二月九日

　　　　附件： 2004年中央企業(yè)工資總額計劃(預(yù)算)申報表
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　　│　　　　　　　　　　　　　│2002年實際│2003年計劃│2003年實際│2004年計劃(預(yù)算)│
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　　│一、企業(yè)合計　　　　　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　　　│
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　　│1．期末職工人數(shù)(人)　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│2．職工平均人數(shù)(人)　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│3．職工工資總額(萬元)　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│4．職工平均工資(元/人．年)│　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│5．人工成本總額(萬元)　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│6．成本費用總額(萬元)　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│7．利潤總額(萬元)　　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│8．銷售收入(萬元)　　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│9．企業(yè)增加值(萬元)　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│二、集團(總公司)本部　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　　　│
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　　│1．期末職工人數(shù)(人)　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│2．職工平均人數(shù)(人)　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│3．職工工資總額(萬元)　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│4．職工平均工資(元/人．年)│　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│三、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員　　　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　│　　　　　　　　│
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　　│1．人數(shù)(人)　　　　　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│2．工資總額(萬元)　　　　 │　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　│3．平均工資(元/人．年)　　│　　　　　│　　　　　│　——　　│　　　　　　　　│
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　　填報說明：1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是指由中央和國資委管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

　　2.企業(yè)增加值等財務(wù)指標(biāo)按照國資委《關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)財務(wù)決算報表的通知》（國資評價[2003]106號）規(guī)定執(zhí)行。