各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

　　為了規(guī)范全國稅務(wù)稽查人才庫的使用和管理，現(xiàn)將《全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

　　附件：全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法

全國稅務(wù)稽查人才庫管理暫行辦法

　　第一條 為加強(qiáng)全國稅務(wù)稽查人才庫管理，加大對重大稅收違法案件查辦力度，提高辦案效率，特制定本辦法。

　　第二條 國家稅務(wù)總局按照精干高效、指揮暢通、組織規(guī)范、保障有力的原則，在全國稅務(wù)系統(tǒng)選拔一批稽查業(yè)務(wù)骨干建立全國稅務(wù)稽查人才庫，用于重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的稅收專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查案件的復(fù)查和重大稅收違法案件的查辦。

　　第三條 全國稅務(wù)稽查人才庫由國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司共同管理。

　　第四條 各地稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持全國稅務(wù)稽查人才庫的建設(shè)，推薦優(yōu)秀人員入人才庫。

　　第五條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局（以下簡稱省級稅務(wù)局）負(fù)責(zé)推薦，由國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司選定。省級稅務(wù)局協(xié)助國家稅務(wù)總局對本地區(qū)選入全國稅務(wù)稽查人才庫的人員進(jìn)行考核。國家稅務(wù)總局稽查局對選定的人員下達(dá)入選通知書。

　　全國稅務(wù)稽查人才庫人員因工作變動等原因需作調(diào)整的，省級稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)國家稅務(wù)總局進(jìn)行調(diào)整。

　　第六條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員應(yīng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和思想品德；

　?。ǘ┚邆漭^高的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　?。ㄈ┥眢w健康，年齡在45歲以下。

　　優(yōu)先選拔獲得省級以上稽查能手稱號的人員或者有注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師資格人員進(jìn)入全國稅務(wù)稽查人才庫。

　　第七條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員原則上按照業(yè)務(wù)專長具體分類，每個(gè)人員可以兼具二個(gè)以上類別，但以其中一個(gè)類別為主。

　　全國稅務(wù)稽查人才庫人員專業(yè)分類包括綜合、增值稅檢查、個(gè)人所得稅檢查、企業(yè)所得稅檢查、進(jìn)出口稅收檢查、涉外稅收檢查、反避稅、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。

　　國家稅務(wù)總局稽查局會同人事司建立全國稅務(wù)稽查人才資料庫。

　　第八條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員平時(shí)在原單位工作，國家稅務(wù)總局稽查局可以優(yōu)先調(diào)用。

　　國家稅務(wù)總局稽查局調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員時(shí)，書面通知被調(diào)用人員所在地省級稅務(wù)局。

　　全國稅務(wù)稽查人才庫人員被調(diào)用期間，視同在原單位工作。

　　第九條 國家稅務(wù)總局稽查局可以調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員查辦下列案件：

　?。ㄒ唬┲泄仓醒搿鴦?wù)院等上級部門、領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

　?。ǘ┯嘘P(guān)部門轉(zhuǎn)辦的重大稅收違法案件；

　?。ㄈ﹪叶悇?wù)總局領(lǐng)導(dǎo)批辦的重大稅收違法案件；

　?。ㄋ模┛绲貐^(qū)或者團(tuán)伙性的重大稅收違法案件；

　　（五）重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)的重大稅收違法案件；

　?。┒悇?wù)稽查案件復(fù)查；

　?。ㄆ撸┒愂諏ｍ?xiàng)檢查；

　?。ò耍﹪叶悇?wù)總局認(rèn)為其他需要調(diào)用稽查人才庫人員查辦的案件。

　　國家稅務(wù)總局可以組織全國稅務(wù)稽查人才庫人員進(jìn)行稽查專題調(diào)研。

　　第十條 調(diào)用全國稅務(wù)稽查人才庫人員由總局稽查局批準(zhǔn)，調(diào)用人數(shù)在50人以上100人以下的，應(yīng)報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)備案；調(diào)用人數(shù)在100人以上的，報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　第十一條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員根據(jù)國家稅務(wù)總局統(tǒng)一部署開展工作，涉案地稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)積極配合，并按照工作要求提供便利。

　　第十二條 全國稅務(wù)稽查人才庫人員在調(diào)用執(zhí)行工作任務(wù)期間，使用國家稅務(wù)總局統(tǒng)一填發(fā)的稅務(wù)檢查證，任務(wù)結(jié)束后稅務(wù)檢查證交回總局稽查局保管。

　　第十三條 國家稅務(wù)總局及各地國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局對全國稅務(wù)稽查人才庫人員實(shí)行分類培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治思想、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、法律知識、辦案查賬業(yè)務(wù)技能等。

　　各地根據(jù)國家稅務(wù)總局的要求制訂并實(shí)施人才庫人員的培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式的培訓(xùn)，考核、測試人才庫人員學(xué)習(xí)情況和業(yè)務(wù)能力。

　　第十四條 對調(diào)用的全國稅務(wù)稽查人才庫人員，國家稅務(wù)總局或者國家稅務(wù)總局稽查局將結(jié)合其執(zhí)行具體工作任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)作出書面鑒定，交給其所在工作單位。

　　第十五條 對國家稅務(wù)總局調(diào)用期間工作成績顯著、表現(xiàn)突出的全國稅務(wù)稽查人才庫人員可按照《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎勵。

　　對調(diào)用期間不能勝任工作的人員，不再納入全國稅務(wù)稽查人才庫管理；對在查辦案件過程中有違法違紀(jì)行為的全國稅務(wù)稽查人才庫人員，依法追究責(zé)任。