第一章　總則

第一條　為了發(fā)展社會(huì)科學(xué)事業(yè)，充分發(fā)揮科研人員的社會(huì)主義積極性和創(chuàng)造性，建立科研工作的崗位責(zé)任制，根據(jù)中共中央、國務(wù)院關(guān)于改革職稱評(píng)定、實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度文件，特制定本條例。

第二條　中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)，是根據(jù)學(xué)科發(fā)展和科研任務(wù)的需要設(shè)置的工作崗位。研究職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例，由院統(tǒng)一核定。各級(jí)職務(wù)有明確的職責(zé)、限額和任期。

第三條　中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)定為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員。

第二章　任職條件

第四條　中國社會(huì)科學(xué)院的研究人員必須熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義方向；專心致志于社會(huì)科學(xué)研究事業(yè)，堅(jiān)持實(shí)事求是的馬克思主義學(xué)風(fēng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，積極承擔(dān)黨和國家交給的各項(xiàng)科研任務(wù)，努力為建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)。

第五條　任職基本條件
　　一、研究實(shí)習(xí)員
　　獲得碩士學(xué)位、獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書；獲得學(xué)士學(xué)位，經(jīng)過一年以上試用考察，表明：
　?。保菊莆毡緦I(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
　?。玻醪秸莆毡匾膶I(yè)資料和進(jìn)行科研工作的基本方法。
　　３．掌握一門外國語，能夠閱讀本專業(yè)的外文書刊。
　　二、助理研究員
　　擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員職務(wù)四年以上；獲得博士學(xué)位；獲得碩士學(xué)位擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二年左右；獲得研究生班結(jié)業(yè)證書或第二學(xué)士學(xué)位證書，且已擔(dān)任研究實(shí)習(xí)員二至三年，表明；
　?。保畬?duì)本學(xué)科具有較系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)。
　　２．基本了解本學(xué)科國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟悉和掌握必要的專業(yè)資料，能夠獨(dú)立進(jìn)行研究工作，寫出有一定學(xué)術(shù)水平的論文和研究報(bào)告。
　　３．掌握一門外國語，能夠閱讀、翻譯本專業(yè)的書刊。
　　三、副研究員
　　擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)五年以上；獲得博士學(xué)位，擔(dān)任本學(xué)科助理研究員職務(wù)二年以上，表明：
　　１．在本學(xué)科的某一領(lǐng)域有深入的、創(chuàng)見性的研究，發(fā)表過具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值，或產(chǎn)生了較大的社會(huì)影響，或取得了較大的經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?br/>　?。玻軌蚋鶕?jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)計(jì)有較高學(xué)術(shù)意義或應(yīng)用價(jià)值的研究課題，具有指導(dǎo)和主持本學(xué)科一定領(lǐng)域研究工作的通知。
　?。常容^熟練地運(yùn)用一門外國語，并初步掌握第二門外國語。
　　四、研究員
　　擔(dān)任本學(xué)科副研究員職務(wù)五年以上，表明：
　?。保趯W(xué)術(shù)上有較深的造詣，對(duì)本學(xué)科的某一領(lǐng)域有開創(chuàng)性的研究，或在重要理論問題上有所突破，撰寫過高水平的學(xué)術(shù)論文或?qū)Ｖ?，推?dòng)了本學(xué)科的發(fā)展，或產(chǎn)生了重大的社會(huì)影響，或取得了重大的經(jīng)濟(jì)效益。
　　２．能夠根據(jù)國家需要和本學(xué)科的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，提出本學(xué)科某一領(lǐng)域的研究方向，設(shè)計(jì)具有重要意義或開創(chuàng)性的研究課題，具有指導(dǎo)和主持研究工作的能力。
　?。常苁炀毜剡\(yùn)用一門外國語，并掌握第二門外國語。

第六條　對(duì)社會(huì)科學(xué)的重大理論問題和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際問題進(jìn)行研究，并取得突出成績(jī)者，在聘任研究職務(wù)時(shí)，可不受上述學(xué)歷和資歷的限制。

第三章　崗位職責(zé)

第七條　各級(jí)研究職務(wù)的職責(zé)
　　一、研究實(shí)習(xí)員
　?。保畵?dān)任高級(jí)研究人員的科研助手。
　?。玻诟?、中級(jí)研究人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少整理或?qū)懗鲆欢芯繄?bào)告、專業(yè)學(xué)術(shù)資料或論文。
　　３．承擔(dān)研究所（室）交辦的工作。
　　二、助理研究員
　　１．承擔(dān)研究課題，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交２－３萬字具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。
　?。玻诟呒?jí)研究人員的指導(dǎo)下，參加集體科研項(xiàng)目和重點(diǎn)科研課題的研究。
　?。常袚?dān)研究所（室）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。
　　三、副研究員
　　１．承擔(dān)國家和院、所的科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交３－５萬字學(xué)術(shù)論文或階段性成果。每隔１－２年寫出有創(chuàng)見性、有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文一篇。
　?。玻鶕?jù)需要，承擔(dān)所、室的科研組織工作，擔(dān)任課題組的領(lǐng)導(dǎo)人。
　?。常囵B(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生。
　?。矗袚?dān)研究所（室）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。
　　四、研究員
　?。保袚?dān)國家和院、所的重大科研項(xiàng)目，或獨(dú)立從事某一課題的研究，每年按計(jì)劃完成研究任務(wù)，至少提交３－５萬字有較高學(xué)術(shù)價(jià)值或有較大實(shí)踐意義的論文或階段性成果。若干年內(nèi)寫出有較高學(xué)術(shù)水平的專著。
　?。玻畵?dān)任重點(diǎn)科研項(xiàng)目的學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，主持本學(xué)科重要領(lǐng)域的研究工作。
　?。常囵B(yǎng)科研人才，根據(jù)需要，指導(dǎo)博士研究生。
　?。矗袚?dān)院（所）交辦的國內(nèi)、外學(xué)術(shù)活動(dòng)和其他工作。

第四章　評(píng)審聘任辦法

第八條　學(xué)術(shù)委員會(huì)履行研究職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)。研究員、副研究員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)學(xué)術(shù)委員會(huì)審議推薦，由所長(zhǎng)提名，報(bào)院評(píng)審?fù)ㄟ^，院長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際工作需要和職務(wù)限額，在具備任職資格的人員中進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書。
　　助理研究員、研究實(shí)習(xí)員職務(wù)的任職資格，需經(jīng)研究所評(píng)審?fù)ㄟ^，由所長(zhǎng)聘任，并頒發(fā)聘書。
　　任職期滿，需繼續(xù)聘任原職務(wù)，其任職資格，一般可不再進(jìn)行審議。

第九條　學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)研究人員任職資格的審議，采取無記名投票進(jìn)行表決，獲全體學(xué)術(shù)委員人數(shù)的三分之二贊同票者方取得任職資格。

第十條　中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)實(shí)行任期制，不是終身職務(wù)，只在本院有效。聘期一般為１－３年。
　　聘期屆滿，院長(zhǎng)、所長(zhǎng)根據(jù)工作需要，決定續(xù)聘或者停聘；研究人員可以繼續(xù)應(yīng)聘，也可以不應(yīng)聘。
　　任職期間，雙方不得隨意中止聘約，如因特殊原因，需要停聘、辭聘，應(yīng)在三個(gè)月前通知對(duì)方。

第十一條　建立和健全經(jīng)常性的、科學(xué)的考核制度和業(yè)務(wù)考績(jī)檔案，并以此作為選聘的重要依據(jù)。

第五章　附則

第十二條　本條例只適用于中國社會(huì)科學(xué)院從事社會(huì)科學(xué)研究工作的人員。

第十三條　研究所可根據(jù)本條例，結(jié)合本單位的實(shí)際情況和特點(diǎn)，特定具體的《實(shí)施細(xì)則》，報(bào)院備案后執(zhí)行。

第十四條　本條例的解釋權(quán)在院人事教育局。

第十五條　本條例自公布之日起實(shí)行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中國社會(huì)科學(xué)院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八六年四月一日

：　　　　　關(guān)于《中國社會(huì)科學(xué)院研究人員職務(wù)試行條例》的實(shí)施意見

一、中國社會(huì)科學(xué)院的研究職務(wù)是根據(jù)研究工作的需要設(shè)置的工作崗位。研究職務(wù)的數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)根據(jù)研究所承擔(dān)任務(wù)的實(shí)際需要、編制定員和工資增長(zhǎng)指標(biāo)確定，與科學(xué)發(fā)展水平相適應(yīng)。
　　中國社會(huì)科學(xué)院的高級(jí)研究職務(wù)占研究人員總數(shù)的比例，按中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的比例限額執(zhí)行。

二、學(xué)術(shù)委員會(huì)履行研究職務(wù)評(píng)審委員會(huì)的職責(zé)。研究人員擔(dān)任高級(jí)研究職務(wù)需經(jīng)研究所學(xué)術(shù)委員會(huì)審議推薦，由所長(zhǎng)提名，報(bào)院評(píng)審?fù)ㄟ^，院長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際工作需要和職務(wù)限額，在具備任職資格的人員中進(jìn)行聘任，并頒發(fā)聘書；研究人員擔(dān)任中初級(jí)研究職務(wù)的任職資格需經(jīng)研究所評(píng)審?fù)ㄟ^，由所長(zhǎng)聘任。

三、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員主要由所內(nèi)學(xué)術(shù)水平較高、擔(dān)任高級(jí)研究職務(wù)（或者相當(dāng)副研究員職務(wù)以上），作風(fēng)正派，辦事公道的人員組成，同時(shí)聘請(qǐng)所外學(xué)術(shù)界有代表性的學(xué)者參加。所外學(xué)術(shù)委員一般不超過全體委員人數(shù)的三分之一。

四、聘任研究職務(wù)，本人應(yīng)提交研究工作報(bào)告和主要研究成果。學(xué)術(shù)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)中國社會(huì)科學(xué)院研究人員職務(wù)試行條例的規(guī)定，對(duì)候選人的任職條件進(jìn)行認(rèn)真評(píng)審，并采取無記名投票進(jìn)行表決。如果預(yù)選人多，可以通過預(yù)選決出候選人名單，然后再進(jìn)行正式表決。獲全體學(xué)術(shù)委員人數(shù)的三分之二贊同票者才能取得任職資格。

五、研究人員兼任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職期間的工資待遇，在研究職務(wù)工資和行政職務(wù)工資中，按較高的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、對(duì)一九八三年八月底以前獲得研究職稱的合格人員，應(yīng)根據(jù)需要在職務(wù)限額內(nèi)聘任相應(yīng)的研究職務(wù)。

七、研究人員的離退休年齡，應(yīng)按國務(wù)院國發(fā)（８３）１４１號(hào)和１４２號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。在這次聘任工作中，對(duì)已達(dá)到離退休年齡的研究人員，凡符合任職條件的，可先確定相應(yīng)職務(wù)，再辦理離退休手續(xù)。
　　為了發(fā)揮離退休研究人員的專長(zhǎng)，可以繼續(xù)聘任做職務(wù)編制外的研究工作或咨詢、顧問性工作，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)取離退休金以外的合理報(bào)酬。