一、法定喪假的直系親屬范圍是什么
1、直系親屬包括父母、配偶和子女。
2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權。
3、由于我國歷史形成的風俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認定。
二、我國喪假的法律規(guī)定
我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:
1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
根據(jù)《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定,職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領導批準,可酌情給予一至三天的喪假。
另外,國家規(guī)定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。
只要符合直系親屬條件的親屬去世,您都可以申請喪假,喪假一般不超過5天,路途遙遠的可以申請路程假。在喪假期間內(nèi),公司應正常給您發(fā)放工資,但您來回的路費需要自理。每一個員工都依法享有請喪假的權利。
喪假證明格式怎么寫
婚喪假期間的工資能重復發(fā)放嗎
職工最新婚喪假待遇
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
結婚登記需要什么材料?
2020-12-19國家規(guī)定結婚年齡是多少歲?
2020-12-23離婚協(xié)議公證流程
2021-02-16分居離婚需要什么證據(jù),包括什么?
2021-02-06起訴離婚需要什么手續(xù)和證件
2021-03-11起訴離婚的程序該怎么走
2021-01-03辦假離婚買房有風險嗎?
2021-02-12同意離婚答辯狀范文
2021-01-06怎么和軍人離婚,需要什么條件?
2020-12-10關于軍人離婚的訴訟管轄
2021-01-13夫妻有孩子想離婚怎么辦?
2021-03-21單方離婚起訴書如何寫?
2021-02-24離婚官司要打多久,起訴離婚要多長時間
2021-01-04父母作為法定監(jiān)護人可以放棄監(jiān)護權嗎
2020-12-08不給撫養(yǎng)費有沒有探視權
2020-11-22監(jiān)護人的法定職責有哪些
2021-02-25子女撫養(yǎng)費是否可以變更,子女撫養(yǎng)費變更的條件是什么
2021-01-14湖南省單獨二胎政策是怎樣的
2021-03-22子女撫養(yǎng)費協(xié)議怎么寫?
2021-03-10探視權起訴狀如何寫,探視權糾紛起訴狀范文
2020-11-16