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寧波
建立健全政府法律顧問工作機制有哪些難點
建立健全政府法律顧問工作機制有哪些難點？（1）政府法律顧問的工作不平衡。
雖然全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都聘請了政府法律顧問，但大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門并沒有有效發(fā)揮作用。主觀原因是：一些單位領導運用法律思維和法律方法依法預防和解決經(jīng)濟社會矛盾的意識不強，習慣于事后補救。當出現(xiàn)矛盾或問題時，往往需要法律機構參與，法律顧問介入。法律顧問在必要時充當“消防員”。政府法律顧問的工作趨于正規(guī)化，限制了部分法律顧問專業(yè)性的有效發(fā)揮。二是政府法律顧問整體素質有待提高。作為一名政府法律顧問，不僅要有較高的法律知識、專業(yè)水平和較強的實踐能力，還要有社會和行政工作經(jīng)驗。從政府系統(tǒng)法律顧問隊伍來看，一些單位聘請的法律顧問雖然具備基本的法律理論知識，但業(yè)務僅限于討論案件，與單位整體工作結合不緊密，法律咨詢的實效性不強。部分法律顧問的專業(yè)知識、專業(yè)能力、知識結構和綜合素質與建設法治政府的要求存在差距，特別是反映部門職能的專業(yè)素質有待提高。三是政府法律顧問評價機制有待完善。
政府法律顧問的服務對象是政府及其工作部門，其目的是追求社會和諧和公共利益，而非營利。這不同于為個人、企業(yè)或其他對象服務。政府法律顧問一般是律師、專家學者等長期從事法律實踐的人員。政府法律顧問的工作有其自身的特殊性，因此在很多情況下很難確定量化標準，也很難對法律機構的工作進行量化和排序。這些因素使得政府系統(tǒng)法律顧問工作的評價標準模糊不清，評價機制亟待形成。
建立健全政府法律顧問工作機制有哪些難點？在解決政府法律顧問問題時，需要社會各界的不斷配合，政府也要考慮當?shù)氐膶嶋H情況。如果對政府法律顧問的工作機制還有其他問題需要解答，建議您可以在網(wǎng)上咨詢律師。在這里，需要專業(yè)人士一對一地與你溝通，回答你的各種問題。你知道嗎
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