一些用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,同意勞動者在勞動過程中“自理工傷”,即勞動者應當承擔工傷責任,用人單位不承擔責任;或者同意不為勞動者繳納社會保險費。雖然勞動者在訂立勞動合同時已達成一致意見,但該勞動合同條款因違反《勞動法》、《勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定而無效,etc
安全生產(chǎn)法明確規(guī)定,單位“依法免除或者減輕因生產(chǎn)安全事故造成職工傷亡的責任”,本協(xié)議無效”。工人應拒絕簽署此類條款的合同。如果已簽署,可提交當?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會仲裁,以確認本條款無效
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