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工傷鑒定需要提交哪些材料

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-14 · 278人看過

什么是工傷：工傷是指職業(yè)傷害、工傷和工傷。它是指勞動者在從事工作活動或與工作有關(guān)的活動時，因不利因素造成的意外傷害和/或職業(yè)病傷害，按傷害程度分類：一般分為輕傷和重傷，也可分為輕傷（2）中度傷害

（3）無生命危險的重傷

（4）有生命危險的重傷

（5）危重、存活和未知

（1）機械傷害：如銳器造成的切割刺傷、鈍器造成的挫傷、建筑物倒塌造成的擠壓傷等，高處墜落致骨折

（2）物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷

（3）化學(xué)性損傷：如強酸、強堿、磷、氫氟酸燒傷

，按損傷部位可分為顱腦損傷、面部損傷、外傷、外傷，胸部損傷、腹部損傷和肢體損傷

根據(jù)損傷組織和器官的數(shù)量，第十四條職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工負傷；（二）從事預(yù)備工作時因工負傷或在工作時間前后完成與工作有關(guān)的工作

（3）在工作時間內(nèi)或因履行工作職責在工作場所遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業(yè)病

（5）外出期間因工作受傷或因事故失蹤外出工作

（六）因非本人主要責任的交通事故或者在城市軌道交通中受傷的，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：

（一）在工作期間突發(fā)疾病死亡的（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益和社會公共利益的活動中受傷的；（三）曾在部隊服役，因戰(zhàn)爭、因公致殘的職工，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后復(fù)工，有前款第一項、第二項情形的，依照本條例有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；有前款第（三）項情形的，第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規(guī)定的，不視為工傷，也不視為工傷有下列情形之一的傷害：

（1）故意犯罪

（2）醉酒、吸毒

（3）自殘、自殺

工傷賠償應(yīng)當經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作許可證等證明，也往往需要確認勞動關(guān)系

首先，應(yīng)向用人單位或勞動者提出申請。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經(jīng)勞動行政部門同意，可以適當延長申請期限。用人單位未提出申請的，自確診之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動行政部門申請工傷認定。

第三，受理申請后，勞動行政部門應(yīng)當自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并書面通知勞動者或者其直系親屬和用人單位。工傷認定提交材料：

1。工傷認定申請表。與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。醫(yī)學(xué)診斷證書或職業(yè)病診斷證書（或職業(yè)病診斷證書）

4。事故發(fā)生的時間、地點、原因和職工的受傷程度

申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。勞動保障行政部門應(yīng)當作出工傷認定決定自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)，書面通知職工或其直系親屬和所在單位，以上是有關(guān)工傷的各種法律知識，希望能對您有所幫助。當然，在現(xiàn)實生活中，情況往往更為復(fù)雜。我們需要適應(yīng)實際情況。如果您有任何其他法律問題或需要法律援助，您可以訪問律霸.com找律師進行專業(yè)指導(dǎo)

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