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寧波
女職工、未成年工應(yīng)當(dāng)享受什么樣的特殊勞動(dòng)保護(hù)
女職工和未成年工應(yīng)當(dāng)享受什么樣的特殊勞動(dòng)保護(hù)第五十八條國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)，未成年工是指年滿十六周歲不滿十八周歲的人禁止安排女職工從事地下礦山、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌勞動(dòng)
第六十條不得安排女職工從事高海拔、低溫、，第六十一條不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者懷孕期間禁止從事的勞動(dòng)。第六十二條女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。第六十三條不得安排女職工從事第三級(jí)體力勞動(dòng)國家規(guī)定的勞動(dòng)強(qiáng)度和哺乳期內(nèi)禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排延長勞動(dòng)時(shí)間或者上夜班
第六十四條不得安排未成年勞動(dòng)者從事井下作業(yè)、有毒有害作業(yè)，第六十五條用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對女職工的勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，第四條用人單位應(yīng)當(dāng)遵守禁止女職工從事的工作范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將禁止女職工從事的工作范圍內(nèi)的崗位書面通知女職工。禁止女職工從事的工作范圍列于本條例附件。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源和社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，調(diào)整禁止女職工從事的工作范圍。通過以上介紹，《未成年工特殊保護(hù)條例》第九條對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度，用人單位應(yīng)當(dāng)依法安排女職工和未成年工的工種，為她們提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。如果這方面還有其他法律問題，請到律霸進(jìn)行法律咨詢
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