各地、州、市勞動和社會保障局，人民銀行各地、州(市)中心支行，省直有關(guān)廳、局企業(yè)集團公司，各政策性銀行省分行、國有獨資商業(yè)銀行省分行（營業(yè)部）、股份制商業(yè)銀行**分行、昆明市商業(yè)銀行、昆明市**信用社聯(lián)社：

原云南省勞動廳、中國人民銀行云南省分行《關(guān)于使用企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊的通知》（云勞〔1995〕224號）和《關(guān)于進一步做好使用工資總額提取發(fā)放管理手冊的通知》（云勞〔1996〕220號）下發(fā)執(zhí)行以來，對加強企業(yè)工資宏觀管理，規(guī)范企業(yè)工資支付行為起了積極作用。云南省委、省人民政府《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的若干意見》（云發(fā)〔2002〕3號）文件對企業(yè)工資總額管理方式提出了新的要求。為了適應新形勢下企業(yè)改革的需要，繼續(xù)做好企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控，完善企業(yè)工資總額備案制度，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、進一步明確各級勞動保障行政部門做好企業(yè)工資總量宏觀調(diào)控的工作職責。

勞動保障行政部門要加強企業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位、企業(yè)人工成本預測預警制度等宏觀政策的研究和制定。要引導企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟效益和人工成本狀況，在企業(yè)工資指導線范圍內(nèi)，參照勞動力市場工資指導價位，合理增加職工工資收入。各級勞動保障行政部門不再下達、審批企業(yè)工資總額計劃和企業(yè)工資調(diào)整方案,對各類企業(yè)均實行工資總額備案制度。

從2004年起不再使用《企業(yè)工資總額提取發(fā)放管理手冊》,改由企業(yè)填寫《企業(yè)工資總額備案表》送達勞動保障部門或者在勞動保障部門的網(wǎng)站上備案。備案表同時報開戶銀行備案，并作為企業(yè)提取工資現(xiàn)金的依據(jù)。

二、按照分級分類管理的原則做好企業(yè)工資總額備案工作。

按照分級分類管理、不重不漏的原則做好企業(yè)工資總額備案工作。省級勞動保障行政部門負責省屬國有獨資和國有控股企業(yè)及在省工商行政部門登記注冊其他各類企業(yè)的工資總額備案管理工作；地、州、市及縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門的工資總額備案管理方式自行制定。

企業(yè)應于每年4月30日向勞動保障行政部門進行工資總額備案。各級勞動保障行政部門要建立企業(yè)工資總額備案登記臺帳并進行數(shù)據(jù)匯總工作，于每年6月30日前向上一級勞動保障行政部門上報匯總情況。

企業(yè)工資總額備案制度納入勞動保障執(zhí)法年檢的審核項目。

三、增強服務意識，提高服務質(zhì)量。

各級勞動保障行政部門、各級商業(yè)銀行要增強服務意識，提高服務質(zhì)量，盡可能為企業(yè)工資總額備案和合法的支取工資提供方便。有條件的地區(qū)通過設立服務窗口等方式為企業(yè)工資總額備案提供快捷、方便的服務。

云南省勞動和社會保障廳中國人民銀行昆明中心支行

二○○三年十二月一日