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寧波
能否在勞動合同上加蓋電子印章
根據(jù)《電子簽名法》的規(guī)定，如果勞動合同是以電子方式簽訂的，則可以以電子方式簽訂勞動合同?？煽康碾娮雍灻c手寫簽名或印章具有同等法律效力
相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國電子簽名法第13條
電子簽名符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：同時條件：
（1）當電子簽名創(chuàng)建數(shù)據(jù)用于電子簽名時，它屬于電子簽名人的專有權(quán)（2）簽名時，電子簽名創(chuàng)建數(shù)據(jù)僅由電子簽名人控制（3）簽名后對電子簽名的任何更改都可以找到
（IV）簽署后數(shù)據(jù)電文的內(nèi)容和形式發(fā)生的任何變化都可以發(fā)現(xiàn)
當事人也可以選擇使用符合約定可靠條件的電子簽名
第14條可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力
1、訴訟時效期應從您知道或應該知道您的權(quán)利受到侵犯之時起計算。但是，自侵權(quán)之日起超過二十年的，人民法院不予保護。在特殊情況下，人民法院可以延長訴訟時效。超過時效期間，如果當事人自愿履行，則不受訴訟時效的限制。在時效期間的最后六個月內(nèi)，如果由于不可抗力或其他障礙而無法行使請求權(quán)，則應暫停訴訟時效。訴訟時效期間自訴訟時效中止事由消除之日起繼續(xù)計算。訴訟時效因提起訴訟、一方當事人請求或者協(xié)議履行義務而中斷。時效期限應從中斷時間開始重新計算。如果周期以小時計算，則應從規(guī)定時間開始計算。如果規(guī)定期限按日、月、年計算，則不包括起始日，而是從第二天開始計算。如果該期間的最后一天是星期日或其他法定假日，則該假日的第二天應為該期間的最后一天。該期間最后一天的截止時間是24點。如果有營業(yè)時間，則應截至營業(yè)活動停止的時間
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。如果勞動合同以電子方式簽訂，則可以以電子方式簽訂勞動合同?？煽康碾娮雍灻c手寫簽名或印章具有同等法律效力。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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