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寧波
派遣工因無崗被退回派遣單位隨即解除勞動合同是否屬于違法
仲裁委認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》第65條的規(guī)定，被派遣勞動者有此法第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照法律有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。此案中，通信公司以崗位撤銷為由將崔某退回勞務(wù)派遣中心，不符合上述規(guī)定。勞務(wù)派遣中心以無能力推薦合適崗位為由，隨之做出與崔某解除合同的決定，也違反了法律規(guī)定。
最終，仲裁委支持了崔某要求撤銷解除勞動合同決定的請求。
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