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勞動保障越來越受到重視，但是勞動保障不僅僅依靠法律本身的制度約束，更多的是要依靠落地保障，在落地中勞動保障監(jiān)察案件就很重要，那么勞動保障監(jiān)察案件結案后具體怎么辦？就這一系列問題可以咨詢律霸！

一、勞動保障監(jiān)察案件處理

（1）立案

投訴案件接受投訴后，5個工作日內(nèi)決定是否受理，決定受理的，于受理當日立案。

其他案件，通過舉報、日常巡視檢查、書面審查或專項檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的，應當及時登記立案。

（2）調(diào)查

根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》（勞動保障部令第25號）規(guī)定的程序、措施及應履行的義務進行調(diào)查。對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。當事人逃匿，無法取得相關證據(jù)或者其他法定事由，致使調(diào)查無法進行的，中止案件的調(diào)查。待中止調(diào)查的情形消除后恢復調(diào)查。自恢復調(diào)查之日起，調(diào)查期繼續(xù)計算。

（3）處理

根據(jù)調(diào)查、檢查的結果，作出以下處理：

1、對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；

2、對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；

3、對情節(jié)輕微，且已改正的，或者經(jīng)調(diào)查、檢查，勞動保障行政部門認定違法事實不能成立的，撤銷立案；

4、發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理；涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定，應在立案調(diào)查結束后15個工作日內(nèi)完成；特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。

二、勞動保障監(jiān)察案件結案后怎么辦

在當事人履行行政處罰決定（責令改正、行政處理決定）后，應當辦理結案。

(1)應當給當事人處理文書

及時制作相應的處理文書，保障結案結果的固定，已經(jīng)送達給相關各方法律處理文書。

(2)應當給投訴人回饋處理結果；

如果是一方投訴的話，對于及時調(diào)查的案件結構要及時有效的反饋給投訴方，使得案件有一個了結，給投訴人一個明確的交代。

(3)如果投訴人就是當事人的，應當送達相關文書；

經(jīng)過小編的介紹，關于勞動保障監(jiān)察機構在受理勞動保障案件之后的處理流程已經(jīng)清楚的給出了，在結案之后除了文中提到的處理文書和送達文書，還有就是結案歸檔的事情了，其中勞動保障監(jiān)察個案的處理不僅是這里文字提到的部分，應該還有很多具體的操作，因此如果在勞動保障監(jiān)察案件結案后怎么辦問題上還有其他問題可以具體咨詢律霸律師!更多相關知識您可以咨詢律霸煙臺律師。

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