宜春，作為江西省的省轄市，經(jīng)濟發(fā)展相對較差。這也導致了相關信息的不暢通。比如人們在發(fā)生工傷事故后一般都不知道該去哪兒做工傷認定，更不用說怎么申請理賠了。那么，有人就會問了，宜春工傷鑒定機構有哪些呢？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

一、受理范圍

市本級行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體和民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所等組織工作人員和有雇工的個體工商戶從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。

二、辦理機構

宜春市人力資源和社會保障局工傷保險管理科

三、受理條件

應當認定為工傷的情形：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的情形：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

四、辦理程序

（一）職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應在24小時內向所在地人力資源和社會保障行政部門報告。

（二）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向所在地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

（三）用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向所在地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

（四）人力資源和社會保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。人力資源和社會保障行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

（五）人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

以上就是宜春工傷鑒定機構有哪些的詳細內容，希望對您有所幫助?？偠灾?，宜春市人社局負責市域內所有工傷認定的相關工作。人們在辦理相關認證時，需要注意辦理機構位置、辦理時間以及相關的辦理流程，以免耽誤其他事情。

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