一、員工工傷保險(xiǎn)里有沒有誤工費(fèi)?

工傷保險(xiǎn)里沒有誤工費(fèi)，我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工的工傷賠償的項(xiàng)目是不包括誤工費(fèi)的，但是對(duì)工傷的補(bǔ)償有12個(gè)月以內(nèi)的停工留薪期。也就是說(shuō)，職工無(wú)法正常工作的時(shí)候可以按停工留薪期計(jì)算，這段時(shí)間的工資福利待遇保持不變，由職工所在單位按月進(jìn)行發(fā)放。但是要注意停工留薪期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。特殊情況下的重大傷殘可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)待，并適當(dāng)延長(zhǎng)停工留薪的時(shí)間。

工傷的費(fèi)用是由我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金與企事業(yè)單位承擔(dān)，所以說(shuō)不會(huì)存在誤工費(fèi)的問題。只是說(shuō)勞動(dòng)者如果在醫(yī)療過程中產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)企業(yè)是要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)的。同時(shí)職工也會(huì)享受工傷期間的各項(xiàng)具體待遇。比如在公司期間需要支付的醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)。個(gè)人需攜帶與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同、工傷事故前三個(gè)月的工資表、個(gè)人所得稅證明以及工傷鑒定其他的相關(guān)材料。

二、領(lǐng)取工傷待遇需要準(zhǔn)備的資料

(1)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》原件;

(2)《工傷認(rèn)定決定書》原件;

(3)工傷發(fā)生當(dāng)月的繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)名冊(cè)(繳費(fèi)大廳負(fù)責(zé)人簽字蓋章)

(4)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)收據(jù)(發(fā)票)原件及復(fù)印件(用人單位或工傷職工另有用途請(qǐng)事先自行復(fù)印);

(5)住院的提供住院證明、醫(yī)療證明書、病案首頁(yè)、住院病歷、出院小結(jié)、出院證明;門診提供病歷或疾病證明書復(fù)印件;門診檢查的需要提供各項(xiàng)檢查報(bào)告單原件或復(fù)印件(包括B超、X光、CT、核磁共震等);

(6)醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單原件(包括住院用及門診);

(7)批準(zhǔn)在統(tǒng)籌地區(qū)以外醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的，須提供《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》;

(8)繼續(xù)治療的需提供《繼續(xù)治療確認(rèn)書》原件;

(9)舊傷復(fù)發(fā)的需提供《舊傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書》原件;

(10)工傷職工身份證復(fù)印件(需正反面復(fù)印);

(11)證人證言及身份證復(fù)印件;

(12)參保單位提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間超過工傷事故發(fā)生時(shí)間30日的，須提交《工傷認(rèn)定受理通知書》原件及復(fù)印件。

或者大家也可以把停工留薪期理解成誤工費(fèi)，總而言之，工傷事故中個(gè)人的工資待遇都是由用人單位承擔(dān)的。除此之外工傷保險(xiǎn)待遇當(dāng)中還包括醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)以及其他相關(guān)的支出?？墒?，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不會(huì)在沒有任何證據(jù)材料的情況下支付各項(xiàng)待遇。

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