勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍
勞動就業(yè)權(quán)利應(yīng)當(dāng)屬于法院行政案件受案范圍 內(nèi)容: 裁判要旨 勞動者的就業(yè)權(quán)利是基于勞動者的個體勞動能力產(chǎn)生,并能給勞動者帶來經(jīng)濟(jì)利益的一種基本公民權(quán)利,屬于行政訴訟法意義上的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)范疇。當(dāng)事人因就業(yè)權(quán)利受到行政機(jī)關(guān)侵害尋求司法救濟(jì)的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。 ...
辭職了檔案怎么辦
辭職后,檔案問題,根據(jù)自己找工作情況,可以選擇存放人才市場(人才中心)、戶籍人事局。也可以先找工作,然后把檔案存放到新單位。 人事檔案的介紹 人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù),與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關(guān)系...
檔案自己拿著多久失效
檔案自己拿著多久失效1、如果你能確定從今以后你不用檔案了,那你就自己拿在手中。2、如果你以后還想就業(yè)、考公務(wù)員或是考更高的學(xué)歷,那就要將檔案托管。3、如果有一段時間檔案是在你自己手中,那這段時間在檔案中就沒有記錄,就沒人能證明這段時間你的去處。4、檔案只能是在兩個...
個人申請發(fā)明專利的好處?
申請專利對于個人而言的好處如下:1、持有3項發(fā)明專利或?qū)嵱眯滦蛯@膫€人,就可以申請加入中國發(fā)明家協(xié)會,成為發(fā)明家。2、持有專利的大學(xué)生,即可以完成在校的創(chuàng)新學(xué)分,又可以為考研、找工作等增添砝碼。(走上人生巔峰的墊腳石啊)3、持有專利證書的員工、技術(shù)員是個人能力的體現(xiàn),易被提拔重用。(有能之人到哪都能發(fā)光發(fā)熱,...
非法辦學(xué)合同詐騙罪的不起訴案例
案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有關(guān)部門舉報刑某。 2001年6月,海淀公安分局以合同...
非法辦學(xué)合同詐騙罪的不泣訴案例
承辦律師:王剛律師、張軍律師 訴訟結(jié)果:不起訴 案情梗概:2000年5月,刑某在沒取得辦學(xué)資格的情況下,以北京某學(xué)校的名義招生,部分招生簡章承諾,學(xué)生畢業(yè)時可獲得兩個國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。后在辦學(xué)過程中,因管理問題刑某與部分學(xué)生產(chǎn)生糾紛,該部分學(xué)生及其家長遂到有...
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避
留學(xué)中介合同陷阱怎么才能規(guī)避中介最慣用的幾招騙術(shù)是:自吹自擂、巧妙收費、隱瞞真相、中途變卦和“不平等條約”。自吹自擂,大多數(shù)中介都鼓吹自己和國外某大學(xué)有合作關(guān)系,他們推薦的學(xué)生能百分之百錄用,來博取你的信任,誘惑你簽約。破解方法:同學(xué)們一定要對自己的實際水平、能力...
教師職稱工資不合理
教師職稱工資不合理的表現(xiàn): 農(nóng)村教師確實收入低。在1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中,我國提出,“教育系統(tǒng)平均工資要居于社會行業(yè)中等偏上水平”,而這一目標(biāo)至今未能實現(xiàn)。1993—2002年,國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)共劃分為16個,中小學(xué)教育行業(yè)工資在多數(shù)年份位于第10~...
委托他人代理發(fā)生糾紛舉證責(zé)任由誰承擔(dān)
委托他人代理發(fā)生糾紛舉證責(zé)任由誰承擔(dān)一、委托他人代理發(fā)生糾紛陸XX和XX、祁XX三人是中學(xué)同學(xué),讀書時是形影不離的好友。高中畢業(yè)后,陸XX參加了工作,在一家工廠做工。姚X則考上了外地的一所大學(xué),成了讓人羨慕不已的大學(xué)生。郊XX沒有考上大學(xué),待在家里,無所事事。20...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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