口頭被辭退勞動(dòng)監(jiān)察管嗎
口頭被辭退勞動(dòng)監(jiān)察管嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位口頭辭退勞動(dòng)者的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴的,勞動(dòng)監(jiān)察部門是有管轄權(quán)的。《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條?勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察,履行下列職責(zé):(一)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,督促用人單位貫徹執(zhí)行;(二...
拒不退還招聘時(shí)收取的培訓(xùn)費(fèi)實(shí)屬不該
申訴人:羅、嚴(yán)、田等13人,原某市某國際技術(shù)開發(fā)公司職工。 被訴人:某市某國際技術(shù)開發(fā)公司。 案情: 1996年7至8月,申訴人羅、嚴(yán)、田等13人,應(yīng)聘到被訴人處工作,每人都與該公司簽訂了勞動(dòng)合同,并交納了培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用3550元。1997年5月,被訴人不履行...
員工跳槽單位有權(quán)扣檔案嗎
員工跳槽單位有權(quán)扣檔案嗎 該公司沒有權(quán)利扣留員工檔案。根據(jù)我國法律規(guī)定,不管勞動(dòng)者以哪種方式離開用人單位,用人單位均應(yīng)及時(shí)將其個(gè)人檔案轉(zhuǎn)出,用人單位以雙方爭議未解決為由扣押個(gè)人檔案的做法是錯(cuò)誤的。 在雙方實(shí)際解除勞動(dòng)合同后,原用人單位不能隨意扣住員工檔案,應(yīng)按...
如何向執(zhí)法部門報(bào)關(guān)公司出口退稅
一、如何向執(zhí)法部門報(bào)關(guān)公司出口退稅依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,出口企業(yè)要辦理出口退稅的,可以通過口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)申報(bào),由稅務(wù)部門對(duì)退稅申請(qǐng)進(jìn)行審查。二、相關(guān)法律規(guī)定《國家稅務(wù)總局海關(guān)總署關(guān)于正式啟用“口岸電子執(zhí)法系統(tǒng)”出口退稅子系統(tǒng)的通知》各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單...
勞動(dòng)者無法勝任工作怎么辦
勞動(dòng)者無法勝任工作怎么辦? 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限,工作時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過12個(gè)月。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重...
員工應(yīng)該如何訂立勞動(dòng)合同
員工應(yīng)該如何訂立勞動(dòng)合同 一、關(guān)于合同的形式 勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂,必須要有雙方當(dāng)事人,有合同條款,有日期,合同為一式兩份,勞動(dòng)者一份,用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間,還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時(shí)效。在簽訂每一份合同時(shí),要...
派遣單位如何用工
派遣單位如何用工 一、業(yè)務(wù)咨詢 初步了解雙方合作意向,確認(rèn)合法資質(zhì),了解雙方公司基本信息及要求; 二、分析考察 (商務(wù)部)依據(jù)用人單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析 1、具有相關(guān)職業(yè)資格,辦理有關(guān)證件及從業(yè)手續(xù)。 2、錄用年齡、性別要求。 3...
什么是勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)
一丶定義 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出。企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出,應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中,按相應(yīng)規(guī)定扣除。 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)稅前扣除沒有限額限制,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞...
如何注冊(cè)進(jìn)出口公司
注冊(cè)公司就是指開辦企業(yè)時(shí)到工商稅務(wù)部門辦理相關(guān)執(zhí)照登記證書,辦理公司的種類按股東對(duì)公司所負(fù)責(zé)任的不同一般包括無限公司,兩合公司,股份有限公司和股份兩合公司,那么2016年注冊(cè)進(jìn)出口公司流程是怎樣的呢?下面律霸網(wǎng)小編為此整理以下流程總結(jié)。 注冊(cè)廣州進(jìn)出口公司流程...
合伙公司可以宣布解散嗎
2020-12-07產(chǎn)品責(zé)任糾紛是否屬于侵權(quán)糾紛
2021-02-26勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)受理范圍是哪些
2021-01-03商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓需要注意什么
2021-02-08注冊(cè)商標(biāo)保護(hù)期限是多久
2021-01-07代寫遺囑有效條件有什么規(guī)定
2021-02-27交通事故死亡賠償相關(guān)法規(guī)
2021-01-26勞動(dòng)合同不變更要賠償嗎
2020-11-09離崗多久才能解除勞動(dòng)關(guān)系
2020-12-27拆遷款遺產(chǎn)繼承法院怎么判
2021-02-15勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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