員工招聘虛擬管理的種類
1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢(shì):一是方便...
資本運(yùn)作合作協(xié)議書有哪些內(nèi)容
甲方:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 乙方:_________ 地址:_________ 法定代表人:_________ 甲乙雙方本著誠實(shí)信用、互利互惠、公平自愿的原則,經(jīng)友好協(xié)商,現(xiàn)簽署本建立長(zhǎng)期友好合作關(guān)系協(xié)議...
租賃寫字樓需要注意些什么
租賃寫字樓需要注意些什么 1、客戶對(duì)找寫字樓的核心需求要明確,如預(yù)算、到期時(shí)間等具體需求要明確;需求一旦改變,及時(shí)與物業(yè)顧問溝通以免延誤時(shí)間 2、不要輕信網(wǎng)站或個(gè)人口頭報(bào)出的超低價(jià),會(huì)誤導(dǎo)您對(duì)市場(chǎng)的判斷,經(jīng)辦人會(huì)很被動(dòng) 3、在爭(zhēng)取條件時(shí),請(qǐng)配合物業(yè)顧問提供開發(fā)...
離婚分割財(cái)產(chǎn)問題要遵守哪些原則
離婚分割財(cái)產(chǎn)問題要遵守哪些原則?第一、男女平等原則。在一個(gè)家庭中,夫妻兩方的收入比例大多是有區(qū)別的,男方經(jīng)濟(jì)收入高于女方的情況較多。但在分割共同財(cái)產(chǎn)時(shí),雙方應(yīng)有平等的權(quán)利,不能因?yàn)榕浇?jīng)濟(jì)收入較低、沒有經(jīng)濟(jì)收入而少分或不分給她財(cái)產(chǎn)。夫妻雙方對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)有平等的所有權(quán),離婚時(shí),任何一方對(duì)共同財(cái)產(chǎn)都依法享有平等...
對(duì)方家暴不同意離婚且語言威脅怎么辦
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2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
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2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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