計(jì)生獎(jiǎng)屬于其他工資福利支出嗎
計(jì)生獎(jiǎng)屬于其他工資福利支出嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,計(jì)生獎(jiǎng)不屬于其他工資福利支付,計(jì)生獎(jiǎng)是屬于一種政策性的獎(jiǎng)勵(lì),不計(jì)算職工的工資總額。《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第十一條?下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:(一)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)...
聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?
企業(yè)成立之初,會(huì)有相應(yīng)的部門(mén)對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)擴(kuò)展進(jìn)行策劃,包裝商品和服務(wù)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),一個(gè)好的商標(biāo)可以有效的提高競(jìng)爭(zhēng)力,因此,很多企業(yè)會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)來(lái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)商標(biāo)。為了明確雙方責(zé)任,應(yīng)當(dāng)簽訂一份合同。那么,聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)本文一起了解下。 聘請(qǐng)商標(biāo)顧問(wèn)合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
2020年能否辦理光榮證
一、能否辦理光榮證對(duì)子女在兩孩政策實(shí)施后(2016年1月1日之后生育)出生且自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,不予辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)政策,不再納入獎(jiǎng)勵(lì)扶助和特別扶助范圍。二、光榮證有哪些優(yōu)待第三十七條,本省戶(hù)籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣?..
如何保護(hù)商業(yè)秘密-
作為一種無(wú)形資產(chǎn),商業(yè)秘密通常包括不可外傳的配方、秘方、技術(shù)訣竅、圖紙、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、貨源等等,是企業(yè)花費(fèi)了大量時(shí)間、人力、物力、精力的結(jié)晶。商業(yè)秘密的外泄,不僅會(huì)給企業(yè)造成無(wú)法估量的損失,而且會(huì)在行業(yè)內(nèi)發(fā)生各種各樣的“大戰(zhàn)”,使同行業(yè)間產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)木範(fàn)?。?jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì),80%的商業(yè)秘密是被職工跳槽時(shí)“順...
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返還草原的補(bǔ)償款是侵權(quán)糾紛嗎
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2020-12-15甲乙雙方簽訂一份修理設(shè)備的合同,客體是誰(shuí)
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2020-11-16欠條模板是怎樣的
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2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽(tīng)證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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