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債權(quán)的時(shí)效抗辯權(quán)多久提出才是有效的

交強(qiáng)險(xiǎn)賠付訴訟費(fèi)和律師費(fèi)嗎

招標(biāo)文件中的合同條款可以改嗎

老人財(cái)產(chǎn)歸誰就誰贍養(yǎng)嗎

虛假簽名擔(dān)保合同的效力

沒有簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要請(qǐng)律師嗎

女方爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的要求是什么

是不是只要雙方?jīng)]有簽訂合同,就不須承擔(dān)任何法律責(zé)任如何劃分

房屋租賃合同不按手印生效嗎

政府政策可以構(gòu)成情勢變更嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定