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公司減資后股東可以收回出資嗎

網(wǎng)上簽的網(wǎng)絡(luò)p2p借貸電子合同有效嗎

借條應(yīng)該怎么規(guī)范書寫才能避免引起借貸糾紛

強(qiáng)制執(zhí)行公證

離婚后能提出要贍養(yǎng)費(fèi)嗎

交通事故死亡賠償金如何分配

超出勞動(dòng)仲裁時(shí)效不予受理,可以再上訴嗎

北京樓市調(diào)控細(xì)則15條正式出臺(tái)(全文)

終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么

調(diào)崗后沒采用書面形式但員工已就崗,什么時(shí)候提出異議有效

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定