(1995年11月27日云南省第八屆人民代表大會常務委員會第十七次會議通過　2005年9月26日云南省第十屆人民代表大會常務委員會第十八次會議修正)

　　第一條　為保障教師的合法權(quán)益，加強教師隊伍建設，促進教育事業(yè)的改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教師法》，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本規(guī)定適用于在本省各級各類學校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的教師。

　　學校和其他教育機構(gòu)中的教育教學輔助人員，其他類型的學校的教師和教育教學輔助人員，可以根據(jù)實際情況參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條　省人民政府教育行政部門主管全省的教師工作。

　　縣以上教育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

　　縣以上計劃、人事、財政、建設、衛(wèi)生等部門，分別在其職責范圍內(nèi)，會同教育行政部門，負責有關(guān)教師的職務、工資、退休、住房、醫(yī)療等有關(guān)工作。

　　縣以上人民政府各部門依照有關(guān)規(guī)定負責所屬學校的教師管理工作。

　　學校和其他教育機構(gòu)應當根據(jù)國家和本省的有關(guān)規(guī)定，自主進行教師管理工作。

　　第四條　各級人民政府應當制定教師隊伍建設規(guī)劃，并納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，對實施規(guī)劃所需經(jīng)費予以保障。

　　第五條　各級人民政府及其有關(guān)部門和學校及其他教育機構(gòu)，應當保障教師依法享有的權(quán)利和支持教師依法履行義務。

　　全社會都應該尊師重教。

　　第六條　教師應當履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守職業(yè)道德，提高政治思想覺悟和業(yè)務水平，為人師表，忠誠人民的教育事業(yè)。

　　第七條　縣級以上人民政府應當采取措施優(yōu)先發(fā)展師范教育，保證師范生的培養(yǎng)，并在經(jīng)費上予以保障。

　　師范院校和非師范院校中接受師范教育的學生享受專業(yè)獎學金，免交學費。

　　師范生專業(yè)獎學金的標準，由省教育行政部門和省財政部門制定，所需經(jīng)費由同級財政予以保障。

　　教育、計劃部門應當擴大師范院校定向生的招生人數(shù)，為發(fā)展少數(shù)民族地區(qū)、邊遠貧困地區(qū)的教育事業(yè)培養(yǎng)教師。

　　第八條　在校期間免收學費、享受專業(yè)獎學金的師范畢業(yè)生，必須從事教育教學工作，實行任教服務期制度，期限為5年。未滿服務期限的師范畢業(yè)生，除被選拔到黨政領導機關(guān)擔任領導職務者外，不得調(diào)離教學崗位。

　　非師范專業(yè)的大中專畢業(yè)生取得教師資格后，到中小學校任教的，由學校主管部門予以獎勵；滿5年的由學校主管部門參照師范生在校期間的專業(yè)獎學金標準發(fā)給一次性獎金。

　　第九條　縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應當采取有效措施，辦好教師培訓基地。

　　教育行政部門、學校和其他教育機構(gòu)應當積極創(chuàng)造條件，有計劃地安排教師培訓，對教師每5年至少培訓一次，并把教育教學骨干和中青年教師作為培訓重點。

　　第十條　中小學教師培訓所需經(jīng)費，按經(jīng)費管理權(quán)限由教育行政部門從教育事業(yè)費中按教師工資總額的2%安排。

　　高等院校、中等專業(yè)學校、技工學校的教師培訓費用從公用經(jīng)費中按不少于2%的比例安排。

　　部門、企業(yè)事業(yè)單位和社會力量所辦學校的教師培訓經(jīng)費由辦學者依法保障。

　　第十一條　教師工資應當保證按時足額發(fā)放。任何部門、單位或者個人不得以任何理由克扣、挪用和拖欠教師的工資及按有關(guān)規(guī)定享受的津貼、補貼。

　　有條件的地區(qū)，可以適當提高中小學校班主任(輔導員)的津貼。

　　第十二條　在編制部門核定的編制內(nèi)聘請的頂編代課教師的工資待遇，由縣統(tǒng)籌解決。

　　第十三條　在省認定的貧困鄉(xiāng)工作的教師，按有關(guān)規(guī)定享受浮動工資，同時享受農(nóng)村教師補貼，補貼標準由地、州、市確定。

　　第十四條　教齡男性滿30年、女性滿25年的教師，由縣級以上人民政府發(fā)給榮譽證書。

　　在中小學和師范院校從事教育教學工作，累計教齡男性滿30年、女性滿25年的教師，按國家規(guī)定退休后，享受原工資100%的退休金待遇。

　　有條件的地區(qū)可以對離退休教師給予補貼。

　　從事特殊教育工作的教師，可以按不低于本人工資25%的標準享受特教津貼；從事特教工作滿20年并在其崗位上退休的，其特教津貼計入本人工資計發(fā)退休金。

　　第十五條　圖書館、科技館、體育館、藝術(shù)館、博物館、紀念館等公共文化體育設施，應當對教師實行減免收費或者給予其他優(yōu)待。

　　第十六條　在國家認定的貧困縣和省認定的貧困鄉(xiāng)從事教育教學工作滿10年、在其他地區(qū)從事教育教學工作滿20年的教師的子女，報考本省師范院校的，給予照顧錄取；報考本省其他院校的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　教師子女報考本省師范院校的，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　第十七條　各級人民政府及其有關(guān)部門應當將教師住宅建設納入城鄉(xiāng)基本建設規(guī)劃，在征地、規(guī)劃、設計、資金、材料、租賃、出售等方面實行優(yōu)先、優(yōu)惠，并免交與教師住宅建設有關(guān)的由學校負擔的行政事業(yè)性收費。

　　城鎮(zhèn)教師家庭人均住房面積應當高于當?shù)鼐用竦钠骄健?

　　縣、鄉(xiāng)兩級人民政府應當為農(nóng)村中小學教師解決住房提供方便。

　　第十八條　國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位在職工分配住房、集資建房時，夫妻一方為教師的，在同等條件下應當予以優(yōu)先照顧。

　　第十九條　在邊境地區(qū)、貧困鄉(xiāng)工作的教師，累計工作年限男性滿30年、女性滿25年，按國家規(guī)定退休后，根據(jù)本人的意愿，可以在縣內(nèi)醫(yī)療、交通方便的地點安置。

　　在邊境地區(qū)、貧困縣工作，具有高、中級職稱的教師，累計工作年限男性滿30年、女性滿25年，按國家規(guī)定退休后，可以回到本省行政區(qū)域內(nèi)的原籍或者其配偶、子女工作所在地安置。

　　第二十條　特級教師和獲得國家、省有突出貢獻的專家等稱號的教師，發(fā)給特約醫(yī)療證，并享受有關(guān)待遇。

　　第二十一條　各級各類學校和其他教育機構(gòu)應當組織年滿40歲、工齡20年以上的教師至少每5年進行一次身體健康檢查，所需經(jīng)費由辦學單位予以保障。

　　第二十二條　縣級以上人民政府每年對有突出貢獻的優(yōu)秀教師進行表彰獎勵。

　　對在教育教學工作中有特別突出貢獻的優(yōu)秀教師，由省人民政府授予“云南省特級教師”或者其他榮譽稱號，并享受省人民政府及其有關(guān)部門規(guī)定的各項待遇。

　　對連續(xù)兩次獲得縣級以上人民政府表彰獎勵的優(yōu)秀教師，除享受有關(guān)待遇外，其工資和專業(yè)技術(shù)職務晉升、住房安排等在同等條件下予以優(yōu)先。

　　第二十三條　各級人民政府可以建立教師獎勵基金。鼓勵境內(nèi)外組織和個人向依法成立的教師獎勵基金組織提供捐助。

　　第二十四條　師范畢業(yè)生不從事教育教學工作或者未完成服務期限的，由教育行政部門責令改正；拒不改正的，追繳在校期間的培養(yǎng)費。

　　第二十五條　從事教師管理工作的部門、單位及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，侵犯教師合法權(quán)益的，由上級主管部門或者所在單位對主要負責人或者直接責任人員及有關(guān)工作人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十六條　違反國家有關(guān)法律、法規(guī)和本規(guī)定，侵犯教師合法權(quán)益的，教師有權(quán)舉報、控告、起訴、申訴，有關(guān)部門應當受理并及時處理。

　　第二十七條　本規(guī)定具體應用的問題由省教育行政部門負責解釋。

　　第二十八條　本規(guī)定自公布之日起施行。